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능력 제고를 위한 위원회 설치 및 가동
3. 학생의 학습선택권 보장을 위한 코스 인증 협약제 도입?운영
4. 노동시장과 연계된 산?관?학 협동 직업교육과정 설계 및 산업체의 학교교육 진입 수월성 확보
5. 교수?학습 정보 및 연계 요소들이 포
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능력 제고를 위한 위원회 설치 및 가동
3. 학생의 학습선택권 보장을 위한 코스 인증 협약제 도입?운영
4. 노동시장과 연계된 산?관?학 협동 직업교육과정 설계 및 산업체의 학교교육 진입 수월성 확보
5. 교수?학습 정보 및 연계 요소들이 포
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검증·관리 측면
2) 수업 장학 측면
3) 시설 활용 측면
2. 특기·적성교육의 효과 및 만족도에 대한 실태 분석
3. 특기·적성교육과 사교육과의 경쟁력에 대한 실태 분석
4. 특기·적성교육의 지원정책에 대한 실태 분석
1) 특기·적성교육의 운
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능력발휘를 최대화 할 수 있도록 되었다. 신입사원으로 입사하는 사람도 모두 manager로서 자신이 중요한 일을 하나씩 맡아 수행하여 성장할 기회를 갖을수 있다. 따라서 sk텔레콤에 입사를 희망하는 지원자는 패기있고 주도적인 모습을 보여주
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어학습강의가 많았으면 좋겠다. 등)
☞( )
▶ 대상자의 일반적인 사항
1. 귀하의 성별은?
① 남자 ② 여자
2. 남자이면 군대(보충역 포함)는 갔다 오셨습니까?
① 그렇다 ② 아니다
3. 귀하의 전공과 학번, 학년을 적어주세요.(예-영문과 03학번 2학
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: 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단 · 신기술 분야)
★ 원 인
⊙ 대학 .
.
2. 취 업
★ 취업
⇒ 직종수 12,000여종
cf 선진국 30,000여종 (다양화, 전문화, 세분화)
★ 직업의 의미
⇒생계유지.
.
.
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어학연수, 선교사 등)
2 2 명
▣ 결론
위에 조사한 바와 같이 체육계열 학과를 졸업하고 선택할 수 있는 진로는 다양하다. 임용고시와 ROTC를 제외한 거의 모든 분야에서 기본적으로 요구하는 것이 외국어 능력이다. 현재 기업에서 요구하는 성
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차이는 없다 O1 기업정보
기업개요 01
미션 & 비전 02
BI 03
연혁 04
인재상 05
경영방침 06
재무정보 07
O2 채용정보
면접전형 01
채용일정 02
SK상생 인턴쉽 03
O3 PROJECT
최근 프로젝트 01
쿠웨이트 주요 프로젝트 02
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능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있다.
구 분
계층교육
직무교육
핵심인재
신임과정
기본과정
임원
상무/전무
임원 세미나
신임 임원 과정
·
직무교육 및 기본역량교육
사이버 과정 및 통신교육
사내어학교육 및 위탁교육
사내 M
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2) 도서관학에 대한 전공지식 강화
3) 다양한 현장체험
4) 커뮤니케이션 기술
2. 개인적인 측면
1) 인터넷 활용기술
2) 컴퓨터활용능력
3) 자격증
4) 어학능력
5) 각종 동호회 활동
6) 채용기관의 확대해석
3. 기타
Ⅷ. 결론
참고문헌
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