|
언론계 등이 통합지지를 표명
□ 통합 이후 조직 화합에 주력
- 노사 협력체제 구축을 최우선
노사구조조정위원회를 운영하고 3개 기관 노사토론회를 수시 개최
인력 감축, 수지 개선 등에서 공공부문 개혁의 모범 사례
□ 조직과 인력을 슬
|
|
|
조직이론 - 무역경영사 김인수
하이닉스 반도체 웹사이트 (http://www.hynix.com)
세계D램 반도체산업의 구조변화와 하이닉스반도체의 과제 - 2001 장윤종
반도체업계의 경쟁판도 변화와 구조조정 동향 - 주대영
반도체 산업의 규제와 향후과제 - 강
|
|
|
조선 산업에 대한 시사점
1) 글로벌 경기침체로 중국 조선산업 구조조정 가속화 전망
글로벌 과잉설비 해소 압박은 중국 조선산업에 큰 부담이다. 한국의 대형조선사는 해상플랫폼 분야에 적극 진출하여 일반상선 수주침체에 능동적으로 대
|
|
|
조선 등을 잇따라 인수해 해운물류기업으로의 이미지를 확고히 했다.
전문가가 말하는 新구조조정
“감량 탈피 미래 성장동력 찾아야”
현대경제연구원이 발표한 신구조조정의 트렌드는 V-Bigs로 대표된다.
이는 Vision, Blue ocean, Innovation, Global
|
|
|
구조개혁 성과
1. 저비용 구조의 정착
2. 산업구조의 변화
3. 경제주체의 의식변화
Ⅳ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 이후 구조조정 성과
1. 위기의 원인
1) 기업의 경쟁력 약화와 취약한 재무구조
2) 금융기관의 부실누적과 느슨한
|
|
|
산업의 규제와 향후과제
장세진, 외환위기와 한국 기업집단의 변화 , 박영사, 2003
장윤종, 세계D램 반도체 산업의 구조변화와 하이닉스 반도체의 과제
주대영, 반도체 업계의 경쟁판도 변화와 구조조정 동향 Ⅰ. 선정이유
Ⅱ. 하이닉스의
|
|
|
조정의 목적
크게 보아 ①노동시장의 유연성제고 ②노동시장의 구조조정으로 볼 수 있는데, 정부에서는 산업구조 조정과 금융산업 구조개편 등을 통하여 고용조정을 위해 노력하고 있다.
Ⅴ. 고용조정의 동향
1. 고용조정 형태별 현황
고용조
|
|
|
를 정확히 이해할 경우 구조조정을 경계하거나, 구조조정에 소극적인 자세를 바로 잡을 수 있기 때문이다. 구조조정은 생산의 3대 요소인 자본(돈), 인력, 경영의 흐름이 시장기능에 의하여 원활해지는 시스템을 만들자는 것이다. 즉 이들 3대
|
|
|
조화)
3. 인력 활용방식의 개선
1) 수요자위주의 활용정책 수립
2) 여성?해외 과학기술인력 활용도 제고
3) 산학교류 프로그램 확대 및 노동시장 유연성 제고
4. 정책추진체계 및 환류(feedback)방식의 개선
1) 총괄조정기구 설치
2) 다양한 자
|
|
|
조기퇴직 제안, 감량경영으로 인한 빈자리를 인력파견회사로부터 충당하였고, 95년 현재 3천명 의 파견사원을 활용하여 연간 6천만 달러의 비용을 절감하였다.
Ⅳ. 기업구조조정의 과제와 전망
외환위기 이후 정부는 기업의 구조조정을 촉진
|
|
메뉴펼치기
