|
산업정보대학원 석사학위논문
박선규(2002), “국민연금제도의 발전적 방안”, 영남대 행정대학원 석사학위논문
오민욱(2003), “국민연금제도 개선 대안의 평가를 통한 정책방향 연구”, 고려대학교 대학원 행정학과 석사학위논문
국민연금관
|
|
|
부문에서 심각한 문제로 제기되고 있다. ⑤ 직업재활 실시기관들이 여러 곳에 설립되면서 고객이 쉽게 접근할 수 있다는 장점도 있지만 분명한 역할분담과 통합, 조정기구가 없을 경우에 장애인의 접근성에 혼란을 가져올 수도 있다는 것이
|
|
|
향상
3.2.4. 19세기 독일의 과학 전문직업화
3.2.5. 20세기 미국의 현대 과학기술
3.3. 한국의 근현대사와 과학기술
3.3.1. 조선시대와 일제 강점기
3.3.2. 개발 독재 시대와 IMF
3.4. 각국의 현재 상황
4. 결론
*참고문헌, 사이트
|
|
|
인력을 양성하고 교육 프로그램을 지속적으로 개발해 나갈 필요가 있다.
중기적으로 스포츠 종목에 따라 에이전트 자격증 제도를 도입하는 것이 필요하고, 스포츠 에이전트로 활동하기 위해서는 프로 선수 협의회에 등록하도록 하는 것도
|
|
|
조원에 달하는 공적자금의 집행으로 현시점에서의 외환위기는 극복했고 경제 전반적인 구조의 개선도 가능했지만, 공적자금의 충당에 사용된 막대한 자금은 미래의 부담으로 남게 되었다.
앞으로의 구조조정은 기업과 정부, 금융권 각 부문
|
|
|
구조조정, 한국생산성본부, 2009
* 안성기, 공기업 구조조정에 대한 노동조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교, 2004
* 윤주희, 공기업 구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 경위
|
|
|
산업단지 중소기업 지원확대
1) 자금 지원
2) 산업인력 지원
3) 산업단지내 중소기업 해외시장 개척 지원
2. 산업단지 환경 개선
1) 시화폐기물매립장 조성
2) 사람과 공장이 함께하는 쾌적한 환경조성
Ⅲ. 산업경쟁력과 사업구조조정
|
|
|
구조조정을 위한 인력조정은 노사관계법에서 2년간 유예돼 있어 사실상 불가능하다. 기업의 퇴출절차는 부도, 법정 관리, 화의 제도와 파산 절차 등 매우 복잡하다. 정부는 중장기적으로 이 같이 복잡한 퇴출 절차를 하나로 통합하기로 하였
|
|
|
산업구조조정
2. 발전회사분할과 문제점
(1) 인력의 변화(임직원, 노무, 건설)
(2) 전력요금문제
(3) 발전설비와 발전용량 및 정비문제
(4) 전력거래시스템문제
(5) 민영화전개와 IPO문제
(6) 연료비문제
|
|
|
인력구조조정의 성공전략에 관한 연구 : K기업 적용 사례를 중심으로,저자 권오은 2005 구조조정의 의의 참고
조선일보 ‘GE식 구조조정’ 신애리 기자 2008
매일경제 ‘활력곡선’ 정의 참고
잭웰치·끝없는 도전과 용기 잭웰치 지음 이동현 옮
|
|
메뉴펼치기
