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노동조합협의회\"(「전노협」)가 전국적 노동조합 조직의 사실상의 양대 축이 되어 상호 병립하기에 이르렀다. 88년의 노동운동 과정에서 가장 첨예한 쟁점이 되었던 것이 소위 \'복수노조\'허용의 문제(구체적으로는 노동조합법 제3조 5항의
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역사를 다시 한 번 돌아보고 그 동안의 결과가 어때 했는지 생각해보길 바란다. 1. 미국 노동운동의 시작; 1) 남북전쟁의 시작 2) 전후의 노동자들의 상황 2. 짓밟히는 노동운동; 1) 미국의 불황 2) 펜실베니아 주에서 일어난 광부
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노동을 경유하고 있다. 장시간 노동은 돌봄 노동의 재분배를 가로막음으로써 생계 부양자로서의 남성 가장이라는 관념을 떠받치는 유무형의 토대를 이룬다. 유연 근무제는 이러한 역사적제도적문화적 맥락을 배경으로 제도화되었다. ‘제도
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  • 등록일 2014.10.06
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노동쟁의행위를 할 수있는 권리이다. 노동법은 지금까지 설명해온 민법의 특별법이며, 민법의 계약자유의 원리를 수정한 것이다.여기에서 설명하고자 하는 인사권도 노동법 및 노동조합운동과의 관계를 설명하지 않으면 현실적으로 정확한
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  • 등록일 2009.08.03
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역사 1. 한국 지역사회복지의 역사 2. 한국의 지역복지 발달과정 (1). 일제시대 이전의 지역사회복지 1). 민속적인 부락협동관행 2). 정부에 의한 인보제도 3. 일제시대의 지역사회복지 1). 배경 2). 협동조합운동 3). 일제하의 사회복지사
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공공의료기능 활성화방안, 한국보건산업진흥원 2001.11 연구보고서. 전국 지방공사의료원 활성화 정책개발, 입법 정책 연구소 2001.9 연구보고서. 지방공사 의료원 역할강화와 발전방향, 전국보건의료산업노동조합 2001.4 김강회. 지방공사 의료
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노동투쟁 1. 대우자동차 임금 투쟁의 의의 1) 대우자동차 파업의 주요 특징 2) 투쟁방식에 대한 평가 2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향 1) 노동자 일반의 의식 고양 2) 타사업장에 미친 영향 3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움
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노조와의 대화 자체를 못마땅하게 생각하는 반면 근로자들은 회사와 노조에 이중적으로 귀속되어 있고 그간의 하향식 노사관계에 익숙해져 있다는 점을 들 수 있다. 게다가 정부는 노동조합운동이 성장우선경제정책과 상품적 성격을 갖는다
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노동조합 14. 노사관계 15. 단체교섭 및 파업 제 3 장 결 론 결 론 ※ 참고문헌
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노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항은 단체행동권이 제한되는 근로자를 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자 중 주요방산물자의 생산 또는 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사
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