|
노동조합을 동반자로 생각하고 노동조합을 보다 육성 발전시켜 나가야 한다. 자생적인 노동조합을 어용화하거나 전술적으로 회유하여 노동조합을 지배하려는 전략을 선택하는 경우 결국은 더 과격한 노동운동을 초래할 수 있다는 점을 간과
|
|
|
노조가 가입해서 구성
1946년 3월 10일 대한독립촉성노동총연맹이 그 뿌리
1954년 대한노동조합총연합회(대한노총)로 출범
1960년 11월 지금의 한국노동조합총연맹(한국노총)으로 재출범
설립취지: “조직역량을 강화하여 노동운동의 발전을
|
|
|
노조 및 노동운동을 타파하고 비정규직, 하청업체의 노동자 등을 포괄하는 ‘노동자의 인권을 위한’ 이념을 가진 노동조합을 결성하여 이를 토대로 노동조합의 노동자 대표성을 제고해야 한다. 또한 사용자 역시 기존의 노동조합에 대한 지
|
|
|
.
-2004년 8월 24일 한국일보- 1.노동3권 쟁위과정과 노동운동
2.노동3권중 단체행동권
1) 단체행동권
2) 쟁의권의 의의
' 쟁의행위
' 쟁의권
3) 쟁의권의 보장
' 쟁의권 향유자
' 쟁의행위와 손해배상
3. 노동3권이 제한되는 경우
|
|
|
노동시장 유연화, 기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
.임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3)
|
|
|
부문, 공공부문 현장에 정착될 수 있도록 하기 위해서는 현재 광범위하게 존재하는 장시간 노동(연장근로, 포괄임금제, 인력부족 등) 관행을 근본적으로 개혁해야만 한다.
⑤ 시간선택제 일자리가 성공하려면 중소기업의 생산성 향상과 적합
|
|
|
노조의 합법화 이후 전국교직원노동조합(이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)도 제 활동을 할 것이고, 노동운동을 혐오하며 비교적 정부정책에 협조적인 입장을 견지해오던 한국교원단체총연합회(이하 ‘한국교총’)마
|
|
|
노동운동을 하지 않고 있더라도 노동자로서의 지위를 확보하고자 하는 전태일의 정신을 이어받은 “당신이 바로, 전태일”이다. 진정한 노사관계의 민주화를 이룩하기 위한다면 우리 모두는 전태일이 되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
|
|
|
노동운동으로 신자유주의를 극복하자는 결론을 내렸다. 그러나 단순히 미국의 신자유주의를 극복하는 것만으로는 부족하다. 극복 이후 우리가 살아가야 할 사회의 모습을 창출해 낼 수 있어야 한다. 그런 의미에서 한나라당 손학규 의원이
|
|
|
or Inertia? Edited by S. Bach et al. London: Routledge. I. 들어가는 말
II. 신자유주의와 노사관계의 전개
III. 공공부문 노사관계의 전개
IV. 공공부문 단체교섭구조의 변화
V. 노동조합의 대응
VI. 평가: 조정되지 않은 모델의 정착과 그 한계
|
|
메뉴펼치기
