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노조■■로 변질되면서 노동자간 동질감도 상실했다는 것이다. 비판대상은 어느새 독점적 소수로 군림해버린 대기업 정규직 남성 노조, 그리고 전술로서의 전투적 조합주의다. 논쟁자들은 사람 냄새가 나는 노동운동으로, 삶의 질을 따지는
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역사성을 반영한 것이나 오히려 지금 시기는 이념(지향)에 대한 논의를 활발하게 하고 이념을 정립하며 극서에 따른 계획 속에서 노동조합운동을 위치 지워야 한다.
2) 조직화의 과제
- 단위노조와 연맹의 경우 현재와 같은 상황에서 노동환경
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노동운동의 질적 향상을 도모하여 기업 경영의 발전 모색, 기업내부의 정치권, 정부에 의한 부패척결, 경영견제를 통한 기업 경영의 발전을 도모하거나, 노동조합 스스로 소비자에 대한 서비스, 민원 접수 및 중재 등을 통한 시민사회에 노조
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공공성파괴
Ⅶ. 교육개방(교육시장개방)의 저지투쟁
Ⅷ. 교육개방(교육시장개방)의 투쟁 방향
1. 조합원 대중의 인식 고양과 노동조합 전체와 민중적 연대가 중요하다
2. 반세계화 사회공공성 쟁취를 향한 노동조합운동의 발전을 위해
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노동운동 20년의 결산과 전망", 1991, 도서출판 세계
한국기독교사회문제연구원, "7∼8월 노동자 대중투쟁", 1987, 민중사
정이환외, "한국의 노동조합과 조합원 참여", 1996, 한국노총중앙연구원
강창선, "6공화국의 노동정책과 민주노조운동 진영
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노동사와 노동운동, 문학과 지성사
한길사, 한국사15-민족해방운동의 전개, 한길사
역사학연구소, 함께 보는 한국근현대사, 서해문집 1. 식민지시대상황
2. 1910~1920년대의 노동운동
1) 노동자의 상황
2) 노동운동 & 노동조합
(1)
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운동과정에서 공무원노조의 존재야말로 민주주의의 귀한 싹인 것이다.
5章 결론
지금까지 공공부문의 노사관계와 노동조합, 그리고 공무원 노조의 의의와 역할에 대해서 살펴보았다. 최근 공공부문의 독점성과 비효율성이란 문제들이 부각
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노조가 자체적으로 또는 사회운동과의 연대를 통해 정치적 영향력을 행사할 수 있어야 함은 물론이다.
Ⅶ. 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향
한국 노동조합의 조직률은 23.3%에 이른 이래 최근까지 지속적으로 감소되면서 현재 비농가 상
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노동조합운동은 거의 남성방식의 활동을 채택하고 있어 실제 남성화된 여성으로서 그러한 방식에 적응하는 여성간부만이 활동을 지속할 수 있다. 외국에서는 여성대표성을 높이기 위해서 노조 지도자의 자질이나 능력에 대한 평가 기준을
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노동조합운동에 대한 ‘국가의 개량화 전략’을 투쟁으로 극복
3) “3원의회제”를 전민중적인 투쟁으로 극복
3. 대중적 투쟁을 강화하기 위한 변혁적 동맹성
1) 비합법적인 3자동맹
2) 반(半)합법적인 통일전선동맹
3) 합법적인 3자동맹
4)
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