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조합원을 해임하겠다는 시한
을 정했다.
② 확고한 입장 요구
발전노조는 요구사항을 분명히 밝혔고, 해임하겠다는 회사측의 압력에도 대다수가 복
귀하지 않는 등 요구를 관철하기 위한 확고한 행동을 실천했다.
③ 양보 시점과 방법의 부
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노조가 노사협의회에 적극적으로 의존하고 있지만 단체협상을 중심으로 노동조합 운동을 해온 다른 노조들은 노사협의회와 실무협상을 병행하며, 경영진과 관련정보를 공유하면서 사용자의 주도에 따르는 실무협상을 활용하는 정책으로 전
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알뛰세르의 맑스주의 재구성의 난점
3. 발리바르의 '계급 없는 계급 정치', 그리고 인권의 정치
4. 네그리의 자율주의적 맑스주의의 사회적 노동자
5. 포스트모던 맑스주의자들의 계급 개념
6. 위의 세 입장에 대한 검토 및 평가
7. 맺음말
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역사
1. 대불황과 제국주의
2. 전간기의 ?번영?과 1930년대 대공황
3. 전후 황금기
4. 장기불황
5. 이른바 ?신경제?와 ?금융세계화?
Ⅲ. 신자유주의 정책의 본질
Ⅳ. 자본주의적 생산양식과 상품을 통한 이윤획득
Ⅴ. 자본주의
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노동의 대응
지극히 미비
3. 노조운동의 새로운 방향 모색
임단투 중심의 일회적인 노동조합
4. 활동의 한계
▷ 자본의 신경영전략과 노동조합 조직
- 일본 : 기업별 노동조합체계의 한계
- 서구 : 관료화된 산별노조의 문제점
- 우리나라의 경
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Ⅱ. 단체교섭권의 의의
단체교섭 당사자 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
2. 단체교섭의 사용자측 당사자
Ⅲ. 단체교섭 당사자
Ⅳ. 단체교섭 대상
1. 단체교섭의 대상 관련 연구
2. 단체교섭 대상 주요 판례
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노조운동의 이념적 측면에서
2. 노동자의 계급적 단결의 측면에서
3. 노동조합 민주주의의 측면에서
4. 민주노총의 조직확대 측면에서
5. 민주노총 여성사업 강화를 위한 구조마련의 측면에서
Ⅳ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 동향
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노동3권확보를 위한 노력에 협조를 아끼지 말아야 한다.
다섯째, 비정규직의 증가문제를 해결하기 위해서는 공공의료기관의 수익성확보 방안의 마련이 시급하다. 본 논문에서 국립대학교병원을 연구대상으로 한 이유는 민간부문에 비해 수
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노조가 바라보는 회사의 대응
근골격계질환 예방과 대책에 있어 근본적인 해결을 위하여 노력하기보다는 개별적으로 상담하여 처리한다. 노동조합연구사업 결과에 대하여 외부로 알려지는 것에 대한 부담을 갖고 노측의견을 제한적으로 받
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운동의 성과와 과제
1.사회주의 운동의 성과
1)한국사회주의 운동의 기원
2)1920년대 각파 공산주의 그룹과 조선 공산당
3)세계 대공황기의 사회주의 운동
4)조선공산당 재건운동과 혁명적 노동조합․노동조합 운동
2.사회주의 운
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