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사태 10년,환경대책은 어떻게 되었나”, 부산환경운동연합
김경민, “OB맥주 올해 1위 탈환비법”, 매일경제, 2005. 1. 17
스포츠 서울신문 기사
오비 홈페이지, http://www.ob.co.kr/
하이트 홈페이지, http://www.hite.com/
한국방송광고공사 홈페이지, http:/
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정보, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 올슨(M.Olson)의 집단선택이론
1) 올슨(M.Olson)의 특수이익집단
2) 올슨(M.Olson)의 이익집단
3) 이익갈등과 집단선택
4) 파벌(이익집단)원인 제거방법
2. 집단이론의 가정과 한계
1) 다원론, 엘리트론 및 조합
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사회보장 등 노동조합 운동의 성과)를 피한 채 쉽게 노동자를 해고하고 고용할 수 있게 되었다.
참고문헌
* 김영희(2006), 동아시아 경제협력에 관한 연구, 한국무역통상학회
* 박천익(1999), 동아시아 경제위기와 세계자본주의, 한일경상학회
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사회공헌활동에 관한 기업인 및 국민의식조사, 전국경제인연합회 사회공헌팀
* 정구현·박태규·박상용(1991), 한국 기업의 사회적 책임과 사회봉사, 장기신용은행, 산학협동연구시리즈
* 한은경·류은아(2003), 기업의 사회 책임활동이 구매의
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사회중심 장애인 직업재활사업의 실태
Ⅳ. 우리나라 장애인복지관의 직업재활사업의 문제점
1. 직업재활 전달체계 및 정책의 문제성
2. 고착화된 장애유형별 적합직종
3. 고정화된 서비스 유형
4. 직업평가 결과의 적용 한계
Ⅴ. 직업재
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정보 및 대안논의의 부족
2. 유형별 실무매뉴얼 부족
3. 임금교섭과 동시교섭
4. 업종별 선도기업의 조기시행
5. 하청기업 지원
6. 시범실시 곤란
Ⅵ. 기업별 주40시간근무제의 사례
1. SKC 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특
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사회적, 경제적, 정치적 문제에 대한 실제적 통제력을 일반시민으로부터 제거하는 세력 으로 간주
Ⅵ. 결론
현대 민주주의 이론은 유동적 상태에 있다. 우리는 그중에 다원주의, 네오-맑시즘, 조합주의를 살펴보았다. 다원주의는 이익집단간
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경영관리부문의 평가항목 신설?보완
Ⅴ. 의료기관 경영
1. 영리 기관에서 전략경영의 의미
2. 의료 기관에서 전략경영의 의미
1) 비영리기관의 사회적 의미
2) 수익근원의 중요성
3) 전략경영 적용에 있어 문제점
참고문헌
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조합주의(corporatism without full-scale participation by labour): 일본, 프랑스, 스위스가 해당한다. 정책결정과정에서 기업이 우월한 지위를 갖는다. 경제여건이 악화되면 노동을 배제하고, 사회적 평등을 억압하는 권위주의 통제로 대응한다.
(4) Lehmbruch
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정보공개 청구 운동
- 관련 자문단 개입
*참고 문헌
박명광·이정용·황신모·장동학, 경제학개론, 1998
안태식, 회사법 해설, 청림, 2000
여운승, 기업이론, 석정, 1998, pp. 56∼57
유동운, 경제진화론, 선학사, 2000, pp. 417∼418
유동운, 신제도주의 경제
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