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하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 직무특성과 유형
1. 단절적 직무유형
2. 연속적 직무유형
3. 계층제적 직무유형
4. 무질서한 직무유형
Ⅲ. 공무원 부정부패 발생원인
Ⅳ. 공무원범죄의 교정행정 정책
Ⅴ. 시사점
Ⅵ. 결론
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범죄가중처벌등에관한법률} (제2조-제5조의 규정),{지방공무원법}(제6장의 복무 제47조-59조의 규정 및 제9장의 징계 제 69조-73조의3), {공무원징계령}, {공무원복무규정}, {공무원범죄에관한몰수특례법}, {공직선거 및선거부정방지법}등에서 부패
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부정부패를 극복하는 길, 한국인 8월호, 1999
* 윤태범, 거버넌스와 부패문제의 인식 : 확장의 가능성 모색, 2001 한국행정학회 추계학술회의 발표, 2001
* 이헌수, 행정에 관한 공무원의 인식과 태도, 서울: 경기행정쇄신위원회, 1998
* 이동규, 공무
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부정청탁 및 금품 등 수수 금지에 관한 법」이 시행 전에 이해충돌금지 규정이 추가되어야 한다.
그리고 앞에서 살펴본 바와 같이 뇌물범죄를 처벌하기 위해 많은 법률이 제정되어 있고 역대 정부마다 부패 척결을 외치며 공무원 부패 방지를
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공무원부패 방지대책과 관련된 예상쟁점과 입법상의 보완성, 국회도서관
김영종 / 부패학 원인과 대책, 숭실대학교 출판부
김호섭(2001) / 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향. 흥사단
김용세 / 공직자 부정부패 어떻게 근절할 것인가,
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