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정부가 출자한 지분이 전체의 50% 이상을 상회하거나
정부의 출자지분이 가장 높은 기업11)이며, 나머지는 기타 공기업에 속한다.
1. 협의의 공기업
1) 정부 기업
중앙정부가 직영하는 방식으로 정부조직내의 영역에 속한다. 이는 공공성
을 가
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정권교체에 따른 공무원의 인적교체 등 다른 목적으로 악용되어서는 안된다.
또한 개혁프로그램의 도입에 앞서 기존의 행정조직의 운영 실태와 문화에 대한 면밀한 분석과 진단을 실시해야한다. 개혁프로그램이 정부조직 내에서 효과를 내
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실태
Ⅴ. 직업교육의 문제점
1. 직업교육의 정책 부재
2. 실업계 고등학교에 대한 정책적 배려 미흡
3. 직업교육 관련 정책간의 연계성 부족
4. 직업교육에 대한 연구 부진
5. 관련 정책 집행 부서간의 유기적 협력 체제 미비
6. 직업교육
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정책을 수립, 지원, 개발하고 이의 실행을 감독할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. 여성특별위원회는 정무부(제2)와 같이 집행권이 주어져 있지 않은 정부조직체로 작은 정부를 지향하는 개편을 통해 행정의 효율화를 꾀하려는 입장이 보다
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정기, 비영리 민간단체의 지역사회복지 협력방안, 한국지역사회복지학회, 2000
* 나석훈, 비영리민간단체 지원사업 실태분석 및 개선방안에 대한 연구, 고려대학교, 2008
* 박태규, 재정효율화와 비영리민간단체의 역할, 대한민국국회, 2010
* 이
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정하기에는 구체적인 정보를 담고 있지 못하며 특히 타직무와의 수평적 관계가 구체적으로 분석되지 못하였다는 지적이 있다.
다섯째, 한국정부에 적합한 직무평가 매뉴얼 수준으로까지 발전되지 못하였다. 한국 정부조직의 특성에 맞는 용
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정한 현실에 대한 인식이 필요한 것이다. 중요한 것은 각 지역 스스로가 지역발전을 주도하고 중앙정부가 지방의 노력을 지원하되 결과를 수용한다는 원칙을 정립하는 일이다.
이를 위해서는 권한과 재원의 실질적인 분권화가 필수적이다.
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정원은 경제 및 사회규모의 성장과 국가기능의 강화로 지속적으로 증가하였다. 그러나 앞으로는 사회 전반적인 구조조정의 흐름에 따라 정부조직의 축소와 공무원 정원의 감축도 불가피할 것으로 보인다. 정부는 1차 정부조직개편 때에 공무
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정
신규채용 삭감 또는 중지
결원보충 중지
조기퇴직 유도
비정규근로자 재계약 중지
정리해고
기타
근로조직 개편
근로조직 개편
기능적
고용조정
노동력 재배치
노동력 재배치
훈련과 재훈련 실시
기타
노동시장정책 실시
소극적 노동시
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정의하기로 한다.
4.2. 계폐공간내 흡연의 실태
병원27곳, 백화점30곳, 관공서44곳, 대학교25곳, 공연장 26곳, 회사 42곳, 터미널6곳을 대상으로 하여 조사하였다. 보건복지부의 조사결과에 따르면 별도의 흡연실을 갖추고 있는 터미널에서 100%이고
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