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정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고
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원인
Ⅴ. 공직자윤리의 필요성
1. 정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2. 법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보
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개념
제3절 행정윤리의 대두배경
제Ⅲ장 행정윤리 분석시각
제1절 목적론적 윤리설
제2절 의무론적 윤리설
제3절 목적론적 윤리설과 의무론적 윤리설의 비교
제4절 소결론
제Ⅳ장 부정부패의 원인
제1절 개인적 차
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부패공화국 Report." 김창국 외,『부정부패의 사회학: 문민 5년 반부패정책 평가보고서』, 나남출판
김호기, 2000. “시민사회의 구조와 변동: 1987-2000.” 『한국사회』, 제 3 집.
신봉호, 2000. “부패이론과 부패방지대책.” 경상대 사회과학연구소
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실효성이 적은 공직자 윤리법상 몇몇 조항은 개정되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 관료부패의 개념
3. 관료부패의 원인
4. 한국 부패의 실태
5. 역대정부의 반부패 정책의 내용
6. 관료부패의 역기능
7. 부패방지대안
8. 결론
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부패가 만연되어있는 조직구조의 개혁과 통제 및 제도의 입법화를 통하여 반부패의 효과를 극대화할 수 있도록 하여야 할 것이다
3. 법령 등에 의한 정부의 규제기준이 철저하게 지켜질 수 있도록 기준의 설정이 현실화하여야 하고, 법의 집
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부패 실태
4. 환경부패
5. 서울시 반부패지수로 본 민원부패실태
Ⅲ.지방관료부패 부패원인
1. 제도.정책적 비리원인
2. 문화적 관점에서 본 부패요인
3. 공공윤리적 관점에서 본 부패요인
Ⅳ.지방대민관료부패 방지방안
1. 제
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Ⅱ. 우리나라 행정문화
Ⅲ. 관료부패의 개념 및 필요성
1. 관료부패의 개념
2. 관료부패 연구의 필요성
Ⅳ. 공무원 부패의 유형
Ⅴ. 원인 분석 및 방지 전략
1. 관료부패의 환경 변수
2. 행정부패 방지 전략
Ⅵ. 결론
참고 문헌
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개념
2) NGO의 특성
2. NGO의 유형 및 역할
1) NGO의 유형
2) NGO의 역할
3. 우리나라의 NGO 현황
4. NGO와 정책과정
1) 정책과정의 정의
2) 정책과정의 참여자
3) 정책과정에서의 NGO의 영향력
Ⅲ. NGO의 정책참여
1. 정책과정에서
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개혁과 공무원의 재량권 축소
7. 청렴서약제(Integrity Pacts)
8. 기업윤리시스템 (Business Ethics System)
9. 국민참여
10. 윤리준법인프라 구축
11. 집단소송제도 도입
4. 관료부패 통제를 위한 NGO(시민사회)의 활동전략
제1절 관료부패 방지를 위
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