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분류어가 아닌 A와 B 양자의 분류어이다. 실제로 그런 경우가 발생한다. 그러나 만약 A와 B가 다른 분류 위계조직에 속한다는 것을 밝힐 수 있다면, 그런 경우는 본유적으로 구분되는 분류관계와 양립할 수 있다. 즉, 분류 위계조직들은 비수렴
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위계조직
17. 관료제의 특징
- 베버 : 규칙에 의해 명시되는 권한, 엄격한 위계질서, 공과 사의 분리, 문서에 의한
사무처리, 능력제
- 프리드리히 : 통제와 감독의 집중화, 공직의 자격제, 기능분화, 객관성, 정확성과 계속성
- 헤디 : 위계질서,
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분류위계 범주 단추가 충분히 떨어져 있는가(시각적) / 범주 내용을 파악하기 좋은가(조직).
옵션/연산자 내정된 옵션이 있는가.
고급모드 상세한 옵션을 설정할 수 있는가.
검색결과 결과에서 검색어는 별도 표시되는가(시각적) / 각 결과에
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조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다. 1.교육적 사회학, 교육의 사회학
2.규범적 관점(paradigm)과 해석적 관점
3.보편적 사회화, 특수사회화
4.학교의 사회적 선발, 분류기능
5.Dreeben의 학교의 핵심적 규범
6.상징적 폭력
7.갈
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시스템 4이론이라고 한다.
) 박연호, 전게서, P.524.
조직개발기법으로서의 시스템4조직개발은 시스템 4이론을 토대로 하여, 조직체에 대한 조직구성원들의 반응을 중심으로 조직체의 분위기를 개선해 나간다.
(3) 관리자 대면
조직체의 경영행
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