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인재경영 - 카타야마 오사무, 무한, 2004
도요타 벤치마킹 - 와키마츠 요시히토, 동양문고. 2003
위기를 기회로 바꿔라. - 매경이코노미 글로벌비즈니스 팀, 매일경제신문사, 2003
도요타 인간경영 - 와카마츠 요시히토, 일송미디어, 2003
도요타
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인적자원개발 및 관리에 많은 투자를 집중해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서 론 ……………………………… 1
1. 기업소개
2. 선정동기
Ⅱ. 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템 ……… 3
1. 4조 교대
2. 보 상
3. 채용방법
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기업들이 이제 유럽 1. 기업소개
2. 철강 산업의 특징
3. 경쟁사분석
4. SWOT분석
5. 인적자원관리
6. 사회공헌활동
7. 민영화에 의한 전략변화
8. 포스코의 위기와 극복방안
9. 해외진출현황과 글로벌경영전략
10. 결 론
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은행합병의 동기
Ⅲ. 은행합병의 문제점과 합병의 필요성
1. 은행합병의 문제점
2. 은행합병의 필요성
Ⅳ. 은행 합병의 배경과 사례
1. 합병의 추진 배경
2. 주요선진 금융기관의 합병 사례
3. 국내은행의 합병 사례
4. 사례분석 결
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글로벌화와 같은 변화들은 기업들이 시장에서 살아남아서 전 세계의 기업들 속에서 경쟁력을 확보를 하기 위해 인적자원 관리는 필수적인 경영활동이 되었다. 따라서 기업은 꾸준한 제도개선과 시스템 개발이 가장 큰 숙제라고 본다.
[참고
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인재를 가지고 있는가 하는 것이 가장 중요한 자원(resource)으로 평가되고 있다.이를 위해 기업 구성원의 능력개발은 지식을 형성하기 위한 가장 중요한 수단으로 인식되고 있다. 목 차
--지식기반사회의 지식경영을 위한 인적자원 개
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주요사업분야, 사업부구조, 사업전략
4. 주요 제품 브랜드
5. 현황(공장수와 매출액 같은 것)
6. GE의 HRM 개념과 체계
Ⅱ. 본론
1. 벽없는 조직(비형식성, GE의 조직문화, 관료제 타파)
2. 크로톤빌
3. 평가구조
Ⅲ . 결론
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인재의 양성을 유도해야 할 것이다.
이렇게 정부/대학/기업의 노력으로 바람직한 여성핵심인재를 양성하여 여성의 고용 및 승진이 개선될 때, 한국은 다가오는 21세기에 최고의 인적 자원을 최대한 활용하는 선진 국가의 반열에 오를 수 있을
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스템 정비
1) 자격 정보 시스템 정비
2) 자격 취득자 관리 정보시스템 추진
ⅩⅢ. 인적자원개발 및 관리를 위한 방안
1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화
2. 단계적인 도입
3. 경영정책상의 고려가 강화
4. 조직구조의 전
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기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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