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론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념
2. 이론적 배경
3. 이론적 특징
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제점
1. 신공공관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5.
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론」. 집문당. 2003.
김재기 저.「최신 인사행정론」. 형설출판사. 2002
김중양.「한국인사행정론」. 법문사. 2002.
오석홍.「인사행정론」. 박영사. 2005.
유민봉.「한국인사행정론」. 박영사. 2002.
김태일. “우리나라와 OECD국가의 공무원 규모비교
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. 大阪: 都市問題 硏究會. I. 서 론
II. 일본의 지방행정조직 개혁 사례분석
III. 영국의 지방행정조직 개혁 사례분석
IV. 선진 외국의 지방행정조직 개혁 시사점
V. 우리나라의 지방행정조직 개혁적 상황
VI. 결 론
<참고문헌>
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론
지금까지 본론에서는 소득재분배정책으로서의 선별주의 복지인 공공부조와 보편주의 복지인 사회보험을 비교 분석하고 서술해 보았다. 공공부조가 경제적 욕구에 대한 현금 급여임에 반하여 사회서비스는 비경제적 욕구에 대한 서비스
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행정사무는 내각의 지휘하에 있는 1부(俯) 12성청(省
廳)을 비롯하여 많은 행정기관의 공무원들에 의하여 집행된다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 우리는 쿠웨이트의 역사, 정치, 행정에 대해 비교발전적 견해에서 살펴보았다. 이와 아울러 그와 대조적
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행정통제론, 법문사 2013
홍준형 저, 행정과정에 법적 통제, 서울대학교출판문화원 2010
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리, 박영사 2006
이광종 저, 행정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법
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개선방안
1) 서비스 리더십의 제고
2) 이행 표준의 현실화 및 조직원의 권한 강화
3) 여건에 맞는 자체평가와 인센티브의 부여
4) 헌장제의 홍보 강화
5) 조직 내 커뮤니케이션 확대
6) 구조적, 제도적 개편
Ⅵ. 결 론
※참고 문헌
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행정개혁에 관한 연구-미·영·일과의 비교분 석을 중심으로-」, 단국대학교 박사학위논문.
이종수 (1999), \"정부조직 개편과 행정개혁 - 한국적 개혁론의 모색 -\", 한국정책학회 추계학술회의 발표논문집.
이종수·윤영진 외 (1998), 「새 행정학
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행정론, 서울 : 대영문화사, 1999.
김홍기, 인사행정론, 서울 : 대두사, 1988.
김석회, 인사관리론, 서울 : 무역경영사, 1983.
박운성, 최신인사관리론, 서울 : 진명출판사, 1985.
박동서, 인사행정론, 서울 : 법문사, 1986.
박동서, 비교공무원제도론, 서
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론에 따른 간호조직 관리
(4) 아지리스의 성숙·미성숙이론을 통한 구성원 성숙도 진단
3.(1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라
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