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비영리조직의 거버넌스에 관한 연구”, 연세대학교 대학원 박사 학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 개념 및 역할
2. 비영리조직의 특성
1) 자발성
2) 독립성
3) 비영리성 및 공익성
4) 중간성
5) 다양성 및
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조직구조4
(3) 비독점성4
3) 사회복지협의회의 특징4
(1) 사회적 책임성4
(2) 조직적인 활동성4
(3) 수혜자의 직접적인 관련성4
(4) 인간의 복지우선성4
4. 비영리조직에 대한 재정지원의 필요성5
1) 비영리 민간단체의 공익성5
2) 비
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조직적이고, 체계적으로 일관성 있게 주도해나갈 수 있는 추진체계가 확립되어야 한다. 이러한 추진체계의 확립이란 자원봉사의 자발성을 저해하거나 침해하는 것이 아니라 자원봉사활동에의 접근성을 용이하도록 네트 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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공익성, 비영리성, 비정파성, 비종파성의 원칙아래 수행 (제2조)
-국가 및 지방자치단체의 지원을 받는 자원봉사단체 및 자원봉사센터는 그 명의 또는 그 대표의 명의로 선거운동 금지 (제5조)
-주요정책을 심의하기 위하여 국무총리 산하에 관
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공익성, 비영리성, 비정파성, 비종파성의 원칙아래 수행 (제2조)
-국가 및 지방자치단체의 지원을 받는 자원봉사단체 및 자원봉사센터는 그 명의 또는 그 대표의 명의로 선거운동 금지 (제5조)
-주요정책을 심의하기 위하여 국무총리 산하에 관
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