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비정규직 규모가 크다
2) 임금 등 근로조건이 매우 열악하다
3) 교육 및 경력의 문제점
4) 사회보장 혜택이 낮다
5) 법적보호를 받지 못하고 있다
6) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다
4. 앞으로의 과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철
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비정규직 고용문제가 우리 사회에서 사회문제화되고 있다. 비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 한다. 이에 본론에서는 정치의 삼각형을
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과제이다.
참고문헌
박정균(2000) : 국내 비정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한국 비정규 노동자의 노동 불안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상
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비정규직 노동자들의 실태…………………………11
2-1) 경북대학교 북문 관리실…………………………12
2-2) 환경미화원, 급식소의 인터뷰 거부…………………………13
4. 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제 제시…………
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조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁
2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁
3. 근로복지공단개혁 투쟁
4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’을 힘 있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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비정규직보호법 준수, 비정규직 근로자의 의욕과 능력을 극대화
비정규직 근로자의 증가에 따른 문제는 정부의 잘못된 정책 때문만이 아니라 기업의 잘못도 있다. 기업에서 비정규직 근로자의 동기를 유발하고 사기를 향상시켜 업무능률을
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비정규직 문제의 쟁점과 과제: 비정규직보호법을 중심으로. 국가정책연구. 중앙대학교 국가정책연구소. 2007, vol.21, no.2, pp. 71-105 (35 pages)
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001323067 1. 서론
2. 본
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비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리후생 적용
Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례
1. 전산요원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직 전산요원과 비정규직 전산요원 대비 임금 및 근로조건 비교
3) 비
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근로여성 복지정책과제들에 대한 분석과 정책 개선방안에 대한 구체적이고 계량적인 분석연구가 더 많이 있어야 할 것이다.
참고자료
불안정노동철폐연대 자료
2003/05/12-전북인터넷 대안신문 참소리
비정규직 여성근로자를 위한 복지증진 방
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근로자 파견법과 근로기준법의 개정 등을 통해 비정규 노동자를 보호해야 한다. 그러나 비정규노동문제의 해결은 신자유주의에 기초한 노동시장 유연화 정책에 대한 근본적 수정이 없고서는 불가능하다. 노동시장의 유연화는 자본측의 경영
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