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1) 미국의 실업자 지원제도
2) 일본의 실업자 지원제도
Ⅷ. 청년실업대책
1. 현황
2. 대안
1) 청년신규실업자 의무고용제 도입
2) 공공부문, 사회서비스 부문에서 대규모 청년 일자리 확충
3) 산업별 직업훈련위원회 설치
Ⅸ. 결론
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공공부문의 선도 및 솔선 수범
민간·정부부문 등 모든 부문 종합적 검토 필요
근로시간
제 도 적용범위
적용제외 확대 반대
운수업종 근로시간 특례 대상 제외
적용제외 범위 확대
- 관리사무직, 전문직 및 연봉제 근로자는 적용 제외에 포함
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없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
참고문헌
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새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장의 쟁점
3. 외국사례
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현황 및 문제점
1. 노인일자리 관련 법규
1)노인복지법
2)고령자고용촉진법
2.노인인력 정책현황 및 문제점
1)보건복지부 노인인력 활성화 정책
(1)노인취업알선센터
(2)노인공동작업장
(3)노인인력지원기관
2)
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근로자들의 안전에 대한 요구는 아직도 제 목소리를 내지 못하고 있다. 기업이 만일 시작부터 안전하고 깨끗하며 정당한 고용 환경을 최우선과제로 생각하고 경영의 효율성을 추구하였다면 전술한 끔찍한 사고들은 많이 줄었을 것이다. 이러
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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제19, 20, 21조에 제시된 소정의 협의, 의결, 보고사항을 참고로 노사협력 프로젝트를 구성할 수 있다.
작업장 차원에서 노사가 함께 만들어 낼 수 있는 가장 권장할 만한 위원회는 작업장에서의 안전과 근
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비정규직으로 재고용하고 있다는 점이다
2. 모성보호정책 이행이 전혀 이루어지지 않고 있다는 점이다
3. 여성의 정치참여 확대를 위한 적극적인 의지가 결여되어 있다
Ⅸ. 여성정책의 추진과제
1. 여성의 취업촉진
1) 여성전문 상담인력
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. 단지 주어진 틀 내에서 변화를 사고하는 것보다는 다른 시각과 다른 전제를 바탕으로 변화를 사고하는 상상력이 필요할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연금제도 개편안 현황
2. 금융세계화와 연금제도의 변화
Ⅲ. 결론을 대신하여
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현황
1. 자격
2. 보험급여
3. 보험료 부과 체계
4. 급여비용의 부담
Ⅲ. 건강보험제도의 전환의의
1. 관리운영기구
2. 재원조달체계
3. 재원운용체계
4. 급여체계
5. 진료비 지급체계
6. 가입자 참여
Ⅳ. 외국인 적용사례
1. 외국인 대상
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