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규직 비율이 높아지고 있는데, 예를 들어 음식점 알바와 편의점 아르바이트, 건설 현장 인력 등이 대표적이다. 비정 1. 비정규직의 개념과 현황
2. 노동유연화 시대의 비정규직 문제점
3. 비정규직 보호의 법적 근거
4. 비정규직 근로
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법률적으로 아무런 의미가 없다. 행정관청에 의한 설립신고수리여부가 종국적으로 근로자성을 인정한다든가 배제한다든가 하는 기준이 될 수 없음이 자명하고 그러한 방안을 규정해 보아야 근로자인가, 유사근로자인가 등에 대하여 아무런
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비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화
4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 결론
참
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의미한다.
Ⅳ. 참고문헌
강상준·유범상(2022), 산업복지론, 방송통신대학교출판문화원
평택 SPL 제빵공장 사망 사고는 ‘예고된 인재’ 서울신문
SPC제빵공장 사망사고: 커지는 논란 속 노동자들 \'부당노동 관행 근절해야\' BBC KOREA
평택 제빵공
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노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권
Ⅴ. 노동자(근로자)의 시민권
Ⅵ. 노동자(근로자)의 자유권
Ⅶ. 노동자(근로자)의 작업중지권
1. 작업 중지권의 의미
1) 자연의 권리로
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법부와 행정부의 영향을 강력히 받고 있다는 점에서 볼 때, 정치는 노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다.
이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문
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비정규직 근로자대책, 전경련, 2000
이은진 : 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사
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규직 문제 해결에 의지가 있는지 의심하지 않을 수 없다. 비정규직 문제 해결을 요구하며 근로복지공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직은 나날이 늘어나고 있다. 비정규직 중에서도 가장 고통받는 간접고용 노동자들
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의미이다.
5. 산업복지 측면에서 작업장 사고의 구조적 해결방안 -산업복지론
1) 노동자의 고용안정성 보장
위험의 외주화를 막기 위해서는 무엇보다 비정규직 노동자들을 정규직화하거나 직접 고용하여 노동자의 고용안정성을 보장하는 것
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법, 최저임금법 등이 적용되지 않아 여성 근로자의 많은 수가 아직 열악한 노동환경에 방치되어 있는 상황이다. 더욱이 여성이 대부분을 차지하고 있는 골프장의 캐디, 학습지교사, 보험노집인 등 특수고용형태의 비정규노동자들은 아예 근
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