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자신이 생각하는 이상적 지도자가 나오지 않았기에 기권을 하겠다거나, 무성의한 한표를 던지기 보다는 후보들의 공약, 도덕성과 실무에 대한 평판들을 수집하고 분석하여 신의 이상형에 근접한 후보를 찾아내야 한다고 생각합니다.
결정의
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비정규직 대량 해고 사태도 가시화
되고 있다.
연구기관(자)
발표문
주요 내용
이병희정성미
한국노동연구원
노동리뷰
(2008.7)
기간제 감소는 주로 100인 미만에서 발생, 1년 미만
신규채용 감소 현저하게 진행. 비정규직법 영향으로
보기 어려
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자리예산 지원이 결코 많지 않다.
21. 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근
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reliance on contingent labor. Decision Sciences, 32(4), 661-682.
Pfeffer, J. (1998). The human equation: Building profits by putting people first Harvard Business Press. 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직 활용 효과에 대한 장단점
(2) 비정규직 활용 방안
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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근절
5) 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장
6) 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대
Ⅳ. 기업관리 제도
1. 정부기업
1) 기업예산회계법 : 정부기업에 적용
2) 정부기업에 대한 특례법
2. 정부투자기관 : 정부투자기
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노동원천을 조직의 인적자원으로 활용하는 방법은 일반화되어 있다. 즉,
잠재적 노동원천은 정식교육이나 사내교육훈련(OJT : on-the-job training)을 통
해서 재교육이 가능하다.
4) 인적자원의 수요와 공급
인적자원계획의 근본목표는 장래의 노
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근로빈곤의 현황
3) 근로소득의 격차에 따른 소득양극화
3. 소득 양극화의 원인 분석
1) 소득양극화의 원인규명 이론
① 노동수요설
② 노동공급설
③ 제도적 요인설
④ 노동조합과 단체교섭
⑤ 경제∙고용구조의 격차
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자리를 잃은 임금근로자의 상당수가 자영업자로 탈바꿈하였지만 수출호조에도 불구하고, 내수가 침체되면서 중상층에서 빈곤층으로 전락하였다. 그리고 정부의 비정규직 활성화 제도로 인해 정규직근로자와 비정규직근로자 간의 소득 격차
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직)를 법령으로 규정하고 있 다. 그러나 다수의 여성이 육아휴직이나 출산휴가를 이용하기 어려운 고용조건인 비정규직 의 형태로 근무하고 있기 때문에 현실적으로 대기업 및 정규직근로자를 중심으로 제한되어 활용되고 있음
-기타 여성
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(2007.10) 「국민 연금기금 독립운용, 효율 높일 계기다」 1. 노후빈곤과 국민연금제도
2. 국민연금제도개혁
(1) 국민연금법 개정안과 기초노령연금법안
(2) 연금기금운용위원회 독립
(3) 공무원연금 등 특수직역연금 개혁
3. 결론
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