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비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규직 근로의 특징
4. 특수고형형태 종사자의 보호논의
(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점
(2) 노사정위원회 논의와 공익안
5. 문제
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비정규직 처우개선 방안 마련, 노동시간단축에 따른 임금보전 등을 대표적으로 들 수 있겠다. 그것도 모두 노사정위를 통해 안이 제기되고, 노사정위에서 주도하게 함으로써 노자 간 동반자주의를 전면화시키려 하고 있다. 그러나 지금 정세
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근로자는 건설일용직 직업훈련, 공공근로사업 등으로 연계
※ 16개 일일취업센터 활용
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) 정부지원 인턴제 실시
- 고대졸 미취업 청소년에 대해 산업현장 근무경험과 정규채용 기회제공
※ 지원기간 및 규모 :
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비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화되어야 한다
2) 모성
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직접 채용한 것과 마찬가지로서 참가인과 원고들 사이에 근로계약관계가 존재한다고 보아야 할 것이다. 그렇다면 참가인이 원고들을 계약직 근로자의 형식으로 신규채용하겠다고 제의한 데 대하여 원고들이 동의하지 아니한다는 이유로 참
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직업』,부산대학교 여성연구소, 시그마프레스, 2004
4.『페미니즘의 도전』, 정희진, 교양인, 2005
5.『젠더문제와 여성의 노동참여』,박수미 외, 정보통신정책연구원, 2005
6.『사회복지연구』제 32호
- 국가의 여성 경제활동 참여수준과 소득불평
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노동 실태- 임금
② 아르바이트 근로계약
③ 아르바이트에 관한 산재 처리
④ 아르바이트 소득세금
⑤ 기타 아르바이트 지식
3. 외국의 아르바이트
4. 참고자료 1. 아르바이트의 개념정리
① 아르바이트란?
② 아르바이트의 역사.
③ 아
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노동연구원. 1997
▣ 정기원 외, 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과. 한국보건사회연구원. 1996
▣ 조진원, 장애인차별과 비정규직 노동자차별. 1994
▣ 황수경, 조용만, 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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자 들을 위한 안전개선 사업에 투자되는 비용은 낭비되는 비용이 아니라 기업 경쟁력을 위해 필수적인 투자라는 인식을 사업주들이 갖는 것이 무엇보다 중요 하다. 1) 비정규 노동자 실태와 문제점
2) 외국인 여성 노동자의 성폭력 문제
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[노동법] 비정규직 근로 전반에 대한 연구(노동법)
목차
1. 비정규직 근로자의 개념과 유형
2. 비정규직 근로자의 법적 지위
3. 비정규직 근로 관련 주요 노동법 조항
4. 비정규직 근로자의 권리 보호와 한계
5. 비정규직 근로 문제의
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