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방안
제 1 절 다문화가정의 문제점
1. 불안정한 체류자격으로 인한 폐해
2. 가정폭력문제
3. 국제결혼 중개업체의 도덕적 해이
4. 다문화가정에 대한 언론의 편견 조장
5. 다문화 가정에 대한 사회적 차별과 인권 문제 발생
6. 경제난
제 2
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대한 차별과 편견 사라져야
2. 다문화가정에 대한 편견을 조장하는 언론
Ⅶ. 다문화가정의 확산에 따른 대책방안
1. 다문화 사회는 강국으로 가는 길
2. 다문화가정을 보듬자
3. 다문화사회 도우미 '국경없는 세상' 출범
참고자료
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차별적인 봉급을 받게 된다. 임시. 일용직의 비율이 전체 여성 근로자의 17.6%를 차지했으며, 이들 비정규직여성 노동자의 78.5%가 소득이 80만원 이하였다. 이처럼 자신의 노력에도 불구하고 좋지 않은 직장과 낮은 수입을 생각하게 된다.
둘째,
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고용현황\", 2002.5
삼성경제연구소, \"최근 노동시장의 행태변화와 체감실업률, 2001.12 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 중소제조업 인력 현황
Ⅲ. 중소제조업 인력수급실태
Ⅳ. 외국인 근로자 고용실태
Ⅴ. 인력수급 원활화 방안
Ⅵ. 맺음말
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외국인 부부의 총 이혼현황
4) 결혼이민인구 전망
2. 다문화가정이란?
1) 다문화가정의 정의
2) 다문화가정의 유형
3) 다문화주의의 의의
4) 다문화사회의 사회적 논의
3. 다문화사회에 대한 인식조사
1) 다문화와 단일민족국가 정체성 혼
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낮은 취약계층에 대한 우선적인 국가개입
2) 의료급여제도의 개선
3) 예방적 차원에서의 건강증진정책
4) 일차보건의료기관의 역할 강화
5) 국가와 시장, 시민사회가 함께 노력
6) 사회 양극화 해소
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
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비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로자의 문제
Ⅹ. 노동문제에 대한 이론적 접근
1. 기능주의
2. 갈등주의
3. 실업, 임금문제에 대한 이론적 접근
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사례
1. 실직자 아내의 역할
2. 실직자 남편의 폭력
3. 아빠 보면 내 마음도 조마조마
Ⅵ. 실업정책(실직대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일
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방안], 2011년02월
- 한국무역상무학회지 제50권, 송계의, [우리나라 택배산업의 경쟁력 제고요인], 2011년05월
- 서울시립대학교 경영대학원, 박경서, [한국택배산업 현황 및 발전방향에 대한 연구-한진 택배 사례 중심으로-], 2011,08
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