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사례관리 이론
1.사례관리의 개념
2.사례관리의 목적
3.사례관리구성요소
1)대상자(클라이언트)
2)사회자원
3)사례관리자
4.사례관리 과정
1) 접수단계
2)사정단계
3)계획단계
4)연결단계
5)점검단계
6)평가단계
7)재사정
8)종결단계
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사례관리
1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 기능
3. 사례관리의 역사
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 원칙
6. 사례관리의 구성요소
7. 사례관리의 전달방법에 따른 모형
8. 사례관리자의 역할
9. 사정
10. 사례관리의 절차와 내
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사례관리』, 김통원김용득, 지샘, 1998
『사례관리』, 권진숙 전석균 공역, 하나醫學社, 1999
『사례관리의 기초』 전재일 이준상 공저, 사회복지개발연구원, 1997 1. 사례관리의 개념
2. 등장배경
3. 구성 요소
4. 사례관리의 목적
5.
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사례관리 실천방안 연구”, 한국학교사회복지협회, 2008 Ⅰ 서론(학교현장에서 사례관리 접근의 중요성)
Ⅱ 본론
1. 사례관리의 목적과 특징
1) 목적
2) 특징
2. 학교사회복지실천에서의 사례관리 운영체계 유형과 팀 구성
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사례관리지침과 기준 등을 제시하고 있다(장인협우국희, 2001).
미국사회복지사협회 (NASW, 1992)에서 사회복지분야의 사례관리표준(Standards for Client, System, and Case Manager)을 제시하고 있는데, 클라이언트와 체계 및 사례관리자영역으로 구성되어
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사례관리실천 연구/
서울신학대 대학원, 2003. 02 / 석사 1. 사례관리의 개념과 목적
2. 사례관리의 역사와 발달
3. 이론적 기반
4. 사례관리의 원칙
5. 사례관리자의 역할
6. 사례관리의 구성요소/기능
7. 사례관리의 모델
8.
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복지 봉사센터나 노인재가복지시설 등의 공적시설과 유료재가복지시설 등의 사적시설로 나뉘는 공식적인 부분이 있다.
셋째, 클라이언트를 종합적으로 관리하는 사례관리자이다. 앞에서 언급한 두 가지의 구성요소를 효과적이고 체계적인
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경력관리는 조직성과에 긍정적인 영향을 준다 [경력관리 조직성과 연계성, 경력관리 개념, 경력관리제도 목적, CDP 성립배경, CDP 구성체계, 경력관리 효과성, 경력관리 사례, 경력관리 한계점과 개선안].ppt
경력관리는 조직성과에
긍정적
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관리체계(SEM)의 프로세스와 기능
5. 전략관리체계(SEM)의 기능
1) 전략과 운영업무의 통합기반 제공
2) 전략 집중형 조직달성
3) 핵심가치동인(Key Value Driver)의 효율적 관리
4) 책임경영체제 구축
Ⅲ. KT의 전략관리체계(SEM) 적용사례
1. KT의
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사례관리의 효과성을 제시하는 중요한 근거가 되는 단계이다. 이 단계에서는 서비스와 지지계획이 일치되었는지, 서비스 구성요소, 그리고 사례관리자에 의해 동원· 조정된 서비스 활동이 가치 있는 것이었는지 여부를 결정하기 위해 이용
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