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사례관리의 이론과 실제」, 학지사, 2008.
김보영, 「통합사례관리를 위한 거버넌스 구조 구축」, 한국사회복지조사연구, 2013.
김영숙, 「노인사례관리자들의 네트워크 발달과정에 대한 질적 사례연구」, 노인복지연구, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리해 보았다. 사례관리자의 실천 경험을 통한 사례관리 인식 연구에 있어, 인간의 행위와 경험 간의 복잡한 의미관계를 이해하고 해석하기 위해서는 통계적이고 환원적인 속성을 지닌 연구로는 맥락과 중
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연구소 http://ehwc.yeojoo.ac.kr
서울여대사회사업학과 http://www.iswsw.co.kr 목차
1. 사례관리자의 역할
2. 사례관리의 구성 요소
3, 사례관리자 역량
4, 사례관리의 개입과정
1) 접수
2) 사정
3) 서비스 계획
4) 개입
5) 점검
6) 평가
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연구 - 김주희 정영미
독거노인의 특성에 관한 사례연구 및 지원방안에 관한 연구 - 김성철 1. 사례개입 배경
2. 이론적 배경
3. 클라이언트 개요
① 가족 및 구성원
② 가계도/생태도
③ 개인력/가족력
④ 가족 및 사회적 관계
4. 과
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연구”, 숭실대학교 사회복지학과 석사학위논문.
김상곤, 2010, “아동·청소년 복지분야 사례관리의 현황과 발전 방안”, 사례관리연구, 제1권 제1호.
송인주, 박수선, 신지현, 2014, “사례관리 성과분석 및 사례관리자 실천지표 개발”, 서울시
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사례관리자, 상담자, 중재자, 대변자, 교육자, 조력자, 개발자, 연구자, 평가자, 자문가로서의 역할을 전문적으로 수행하게 될 것이다. 이러한 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 체계적인 보수교육과 능력배양이 이루어져야 할 것으로 보인다
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관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가 조직에 미치는 영향
4) 저성과자 관리의 필요성
Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도·······································
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관리자 사례를 중심으로』2005년
최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년
3. 예술경영지원센터 지원자료
예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사
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관리자들의 고위공무원단 제도에 대한 의식조사를 중심으로”, 한국행정연구, 1998
남궁근. “고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구”, 한국행정 학회, 2005
박천오., “한국고위공무원단 제도 특징과 제
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사례------------------------------- 18
1. 북한의 행정구역과 지방행정구역 개편---------------------------- 18
2. 광역자치단체 개편 - 광주·전남의 행정구역 개편--------------- 19
1) 발단 및 추진경과--------------------------------------- 19
2) 두 시·도간 통
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관리 체계가 업계에서 모범 사례로 자리 잡을 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 통해 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고, 한국일보의 비전과 목표에 기여하는 안전관리 전문가로 성장하고자 합니다. 한국일보 안전관리자 자기소개
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사례)
5. 팀워크 경험 (팀 프로젝트나 협업 경험을 통해 소통 및 협력 능력)
6. 목표 및 비전 (입사 후 5년 또는 10년 내에 이루고자 하는 목표와 이를 달성하기 위한 계획)
7. 자질 및 강점 (자재관리자로서 필요한 자질과 본인의 강점을 구
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연구원들의 안전 의식을 높이기 위한 방안은 무엇인가요?
사례 중심의 교육을 진행하여 연구원들이 직접 안전의 중요성을 체감하도록 유도하는 것이 효과적입니다.
5) 연구실 안전 관리자로서 최종 목표는 무엇인가요?
연구자가 안전한 환
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사례 공유 문화 정착 등으로 실질적 개선을 추진하겠습니다.
셋째, 사고 예방형 안전문화 정착을 위한 커뮤니케이션 활성화입니다. 안전관리자는 단순 관리자나 감시자가 아닌, 조직 전반의 사고 예방을 이끄는 조력자 역할을 해야 한다고 믿
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사례를 기술하시오
3.기존과는 차별화된 방식으로 성공적인 결과를 얻은 경험에 대해 기술하시오
4.지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오
5.해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와
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