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>교직실무에서
제8절 교육기획론
<1>교육기획의 개요
<2>장학이 목적과 방향
<3>장학의 원리
제11절 교육재정론
<1>교육비(*중요1문제 반드시 출제*)
<2>교육예산
제 12절 학교경영과 학급경영
<1>학교경영
<2>학급경영(*중요*)
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사적 CS문화를 활성화하고 종업원들에게 동기를 부여g하고 있다.
10) CS스타(하이플래너)
종업원들뿐 아니라 고객의 최접점에서 서비스를 제공하는 하이플래너들에게도 사기를 진작시키기 위해서 연 1회 고객관리 및 CS우수 하이플래너를 선정
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사무관리
사회사업기관과 부서에서 업무와 기관관리 기능 뿐 아니라 사무실 관리를 수행하는 일에 컴퓨터를 사용한다. 이러한 업무는 주로 사무직원이 하지만 임상실무를 하는 사회사업가들과 관리자들도 이 같은 시스템에 접근하여 정보를
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경력개발제도의 목표
○ 경력개발제도의 단계
6.나이키의 경영 마인드
○ 나이키의 임무
7. 커뮤니티 (community)
○ Kid & Physical Activity
○ Employee Involvement
○ Inovative Solutions to the Challenges of Globalization
8. 한국 나이키
○ 회사 개요
○ 역
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사례
Ⅸ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6.
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사례도 심심치 않게 발생하고 있다.
5.조직관리,문화관리상의 변화
1)수직에서 수평으로, 보다 슬림화 된 조직에서
선진 인사시스템이 필요
2)IMF이후 저하된 종업원 사기진작이 필요
성장비젼의 제시필요
Work-Life Balance Program과 Outplacement
여성
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3.학교생활 및 경력사항
4.지원동기 및 포부
5.교육철학
다. 예문3
1.성장배경
2.성격 장단점
3.학교생활
4.지원동기 및 포부
라. 예문4
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 학교생활 및 경력사항
3. 지원동기 및 포부
4. 교육철학
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, 채용자의 처지
제 3 주 지원서의 주제와 제재
제 4 주 지원서의 단어와 문장, 이력서 작성
제 5 주 자기소개서와 설명의 양식, 자기소개서의 특수 단락
제 6 주 자기소개서의 일반 단락, 자기소개서 단락의 연결
제 7 주 퇴고1, 퇴고2
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사간의 개방적인 관계가 구축되어야 한다.
경력개발 지원 프로그램을 도입하고 있는 대부분의 선진 기업들은 회사의 사업 방향과 시장 동향에 대해 종업원들과 지속적으로 대화하고 있다. 선진 기업의 경우, 경영층은 종업원들의 직무경력에
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사포함)
스포츠마케팅 분야 실무경험 2년 이상
영어활용 능력 우수자(TOEIC 800점 이상)
일어 / 중국어 활용 가능자 우대
해외여행에 결격 사유가 없는 자
전 형 방 법
1차 : 입사지원서(당사 소정양식), 자격증 및 어학시험 성적표,
경력증명서 원
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