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본문 발췌 및 감상문 Ⅰ. 발췌요약 Ⅱ. 독후감 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 삼국유사 서평.hwp 삼국유사의 내용.hwp 서평.hwp 일연의 역사의식.hwp 총8페이지/사진과 함께 읽는 삼국유사를읽고/참고자료 파일
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내용이 허탄하더라도 그 자체가 갖춘바 일정한 역사 전통관에 입각한 편찬 체계나 그 내용이 가지는 사료적 가치와 아울러 후대에 편찬된 역사 고전들에 준 영향은 막대하다고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 발췌요약(51~107페이지)
Ⅱ. 독후감
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삼국유사』(한양출판사, 1996).
일연 저; 이민수 옮김,『삼국유사(三國遺事)』(을유문화사, 1994).
일연 저; 김원중 옮김,『삼국유사(三國遺事)』(신원문화사, 1994).
일연 저; 리상호 옮김; 강운구 사진,『사진과 함께 읽는 삼국유사』(까치, 1999).
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사진과 함께 읽는 삼국유사, 일연, 리상호 옮김, 강운구 사진, 까치글방
4. 목수 신영훈과 함께 하는 우리문화 우리역사 답사기, 신영훈, 사진 김대벽, 대한교과서
5. http://www.gyeongju.gyeongbuk.kr/kr/main/frame.asp
6. http://www.toursilla.co.kr/MAIN-K/DEFAULT.htm
7.
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삼국유사는 무엇을 목적으로 편찬한 책인지 쉽게 갈피를 잡지 못할 것 같았다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 일연 김원중 (2002). 삼국유사, 을유문화사
2. 일연 리상호 (1999). 사진과 함께 읽는 삼국유사, 까치
3. 일연 강무학 (1990). 한국학 삼국유사신강 上/下
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읽는 시간을 제공하여야 한다.
다섯째, 균형 잡힌 교육과정은 전통적인 부호중심접근법과 총체적언어 접근법의 교수 전략을 함께 사용한다. 최근 균형 잡힌 언어교육 접근법에 대해 언급된다. 이에 대한 현장적용 연구가 필요하다.
참고문헌
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성범죄자의 신상을 매우 상세하게 공개하고 있다. 청소년 상대 성범죄자가 주별로 등록되어 사진과 함께 키, 몸무게, 눈색깔, 주소, 생년월일 등이 공개되어 있다. 그러나 이곳에 정보가 공개되어 있는 사람들은 수배령이 내려진 도망자들이
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사진이나 동영상 감상과 함께 날씨, 주식 등의 실시간 정보를 알 수 있는 기능과 리모콘을 통해 편하게 이용할 수 있도록 제작된 제품도 출시돼 소비자들의 눈을 즐겁게 하고 있다. 또한 가격적인 면에서 몇 년 전에 비해 크게 내려간 것이 사
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독서 지도의 방향과 과제」. 『독서연구』14.
[단행본]
김한종 외(2005). 『역사교육과 역사인식』. 서울: 책과함께.
박영목 외(2001). 『국어과 교수 학습론』. 서울: 교학사.
박영목 외(2003). 『국어교육학 원론』. 서울: 박이정.
정선영 외(2001). 『
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읽는 사람에게 기획내용을 이해시키는 것보다 우선 이미지를 갖도록 하는 것이 중요하기 때문이다. 따라서 기획제안한 건축물에 대해서도 이미지상 포착하기 쉬운 표현을 쓰는 것이 좋다.
(10) 통일된 이미지 창출
기획제안서는 일반적으로
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함께하고 싶다는 생각을 했습니다. 전 현재 전공공부와 동시에 현대자동차의 질주를 가속하기 위해 Catia를 다시 공부를 하는 중입니다.
4. 교내 외 활동
"준비된 글로벌 리더"
글로벌 리더가 되기 위해선 영어실력뿐 아니라 글로벌적 사고방
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독서광 가족입니다. 어머니의 책 읽는 습관을……
2. 성격의 장/단점
‘행동하기에 앞서 생각하고, 말하기에 앞서 실천합니다.’
3. 인생관 및 좌우명
‘시련은 있어도 실패는 없다.’
4. 지원동기 및 입사 후 포부
‘보다 나은
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사진과 인포그래픽 등 시각 자료도 활용하여 읽는 재미와 정보를 동시에 제공하고자 합니다. 더 나아가, 사회적 이슈를 보도할 때는 문제 해결 방안과 정책 제언도 함께 담아내는 것을 목표로 삼고 있습니다. 문제의 원인과 피해자들의 목소
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사진
3. 영문이력서 작성요령
a. 영문이력서의 특징
b. 기재 사항
c. 우리나라와 영국, 미국식의 차이점
(1) 우리나라의 경우
(2) 영국, 미국식의 경우
d. 항목별 기재사항의 실제와 예문
(1) 인적사항(Biographical data 또는 Personal data)
(2) 학력
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함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만들겠습니다.
제도 마련
중재 위원회
갈등은 각 공공기관 간에
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