|
개괄
1) 말레이시아 노동운동 역사
2) 말레이시아 노동운동의 특성
3. 인도네시아 노동운동의 현황
1) 총연합단체의 현황과 특징
2) 새로운 조직화를 위한 시도
4. 필리핀 노동조합운동
1) 배경-필리핀 민중투쟁의 역사
2) 투쟁 현안
Ⅴ.
|
|
|
개 요
Ⅳ
프로그램 일정 및 세부내용
Ⅴ
추진일정
Ⅵ
운영원칙 및 안전대책
Ⅶ
진행인력 및 업무분장
Ⅷ
기대효과
Ⅸ
소요예산
물품구매 및 행사진행 계약 심사요청서
물품구매 및 행사진행 요구
|
|
|
요성
1) 소비자 환경의 변화
2) 소비자의 변화
3) 경쟁전략
4) 수익 창출 경영방식
Ⅳ. 고객만족경영의 구성요소
1) 상품(직접적 요소)
2) 서비스(직접적 요소)
3) 기업의 이미지(간접적 요소)
Ⅴ. 고객만족경영의 추진 절차
Ⅵ 고객만족
|
|
|
필요
3) 임대사업자 및 건설업체 세금 감면 필요
4) 재무적 투자자 시장 진입, REITs 활성화 유도
5) 도심재개발에 임대 주택 사업 확대
6) 공공과 민간 협력 파트너쉽 형성
7) 비영리 임대주택공급의 활성화와 다양화
|
|
|
조합이 없는 경우에 근로자 과반수의 동의는 사전에 개정법을 우선 적용 받고자 하는 내용을 공지한 후 사용자 측의 개입이나 간섭이 배제된 상태에서 집단적 회의 방식에 의한 의사결정방식으로 얻어야 함 가. 개 요
나. 개정 근로기준
|
|
|
요시사 207호 “현대차 VS GM”
주간동아 1999년 206호 “대우자동차 협상”
일요시사 1999년 “대우자동차 인수”
신동아 1999년 4월
주간경제 520호 1999년 5월 “다각화 기업의 성공요건”
주간조선 2000년 2월 3일 “한국 자동차 산업, 외국계 생산
|
|
|
기업과 사회. 도서출판 경문사.
6. 장상환. 1999. 대우그룹 구조조정의 방향. 경상대학교 경영경제연구소.
7. 장세진. 2002. 글로벌 경영. 박영사. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우그룹의 경영특성과 구조조정
2. 대우그룹의 구조조
|
|
|
조합, 탄력적으로 대응하는 노력이 필요 하다. Ⅰ. 남북경협의 개괄
1. 개 요
2. 목 적
(1) 경제적 측면
(2) 경제외적 측면
Ⅱ. 남북경협의 현황
1. 북한의 대외무역 현황
2. 남북한 물자교역전반
3. 위탁가공교역
4.
|
|
|
조합 14
3. 생업자금융자제도 15
Ⅴ. 사회연대은행의 두 사례 15
1. 사례 1: 반잗고리 16
2. 사례 2: 두부마을 공동체 18
Ⅵ. 사회연대은행의 특성과 활성화 방안 19
1. 사회연대은행의 성공요인 19
2. 사회연대은행의 문제점 20
3.
|
|
|
기업이 속한 산업과 그 조직의 일반 경영현황
2. 외부환경의 변화를 분석하고 기회와 위협요인
3. SK강점과 약점
4. 연구대상 기업의 최고경영자의 특성과 경영마인드 분석
5. 연구대상 기업의 조직구조 특성
6. 해결방안을 모색
7.
|
|
메뉴펼치기
