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기업비전
3) KT&G 이사회
4) 조직도 및 직원 수
(2) KT&G 사업현황 및 경영철학
1) 사회공헌
2) 윤리경영
3) 환경경영
4) 지속가능경영 (EVER-KT&G)
5) KT&G 계열사 및 재무정보
6) 글로벌 비즈니스
(3) KT&G 발전방향
(4) KT&G 채용정보
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복지제도 확립
사후관리 단계
- 토착화, 지역사회 공헌 통해 현지인에게 친숙한 기업이미지 구축
- 현지화 정책 지향
- 현지 정부기관과 돈독한 유대관계 유지 Ⅰ. 한국기업의 경영과 해외투자
1. 한국기업경쟁력 현주소
2. 해외투자의
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정보센터 WWW.KVRIC.CO
2.한국장애인고용촉진공단 WWW.KEPAD.CO
3. http://www.daehannews.co.kr/2001_07/data07/142-143.htm
4. 정신지체인지원고용의 실태와 활성화 방안에 관한 연구, 세종대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001, 김순철
5. 보건복지부 http://www.mohw.go.
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기업을 적발, 소송을 통해 낭비된 혈세를 되찾는다. TAF 소속 변호사들은 이 분야 전문가들이다. 시민운동도 살아남는 시대 아닌가?”
■프랑스 전국농민연맹 뤽 귀요(52) 회장/농민
“무자비한 미국식 세계화가 내 고향 농촌을 파괴하는 데
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복지가족부 소관법인 노인복지법 제23조에서 \'국가와 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위해 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 먼저 제공해야 한다\' 라고 규정
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재단법인, 주식회사 형태
입 주 기 업
- 연구개발 및 S/W개발 50%이상
- 기존기업의 연구파트 입주가 대부분
지원내용
창업/기술/경영지원
- 기술지원의 비중이 높음/외부기관 활용이 낮음
공 용 서 비 스
- 10∼20%만 실시
D/B 등 서비스
- 거의 자체
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법인의 출자로 이루어진 것이지만 이는 사회와 국가에 봉사한다는 의미로 교육을 바라보는 관점에서 이루어져야 하는 것이지, 개인의 사사로운 이익 추구를 위해 학교 운영을 하나의 사업으로 생각하는 관점은 사라져야 할 것이다. 물론 이
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법인의 출자로 이루어진 것이지만 이는 사회와 국가에 봉사한다는 의미로 교육을 바라보는 관점에서 이루어져야 하는 것이지, 개인의 사사로운 이익 추구를 위해 학교 운영을 하나의 사업으로 생각하는 관점은 사라져야 할 것이다. 물론 이
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사회적 기업으로써 변모하는 모습을 보여주어 이미지 개선에 성공한 기업으로는 SK가 있다.
대기업인 만큼 SK는 그 계열사 또한 다양하며 폭넓게 분포하고 있는데 그 중 사회적 기업은 SK 행복 나눔 재단을 예로 들 수 있다.
행복 나눔 재단은
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사회 공헌활동 Ⅰ. 기업소개
1-1 기본 정보
1-2 신한금융투자 소개
(1) 신한금융투자연혁(2년간)
(2) 신한금융투자의 경영원칙
1-3 가치관
(1) CEO 소개
(2) 신한금융투자의 핵심가치
1-4 신한금융투자 직원수 및 급여
Ⅱ. 산업분석
2-1
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