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기업의 이윤을 지역사회에 환원하는데 앞장서고 있다.
또한 근로자와 지역주민의 생활수준 향상과 건강증진을 위한 복지정책과 의료 활동을 실시하고 문화생활 영위를 위한 각종 문화, 체육행사를 개최하여 현지 근로자뿐만 아니라 지역 주
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사회에 미치는 영향은 지역 내 대형 상권의 형성, 물류시설 집적화로 인한 사회 비용 절감, 고용증가·지가상승 등을 통한 지역경제 활성화, 도시기능의 원활화, 물가안정, 문화 공간 제공 등을 통한 주민복지 증진과 같은 긍정적인 영향과 역
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사회에 미치는 영향은 지역 내 대형 상권의 형성, 물류시설 집적화로 인한 사회 비용 절감, 고용증가·지가상승 등을 통한 지역경제 활성화, 도시기능의 원활화, 물가안정, 문화 공간 제공 등을 통한 주민복지 증진과 같은 긍정적인 영향과 역
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정보는 은폐시키고 좋은 정보만 주려하는 관행을 보여왔다. 그럼으로 인해서 정부와 국민들간에서는 불신이 싹트게 되었다. 이러한 불신을 잠식시키기 위해서라도 정보공개는 되어야만 한다. 물론, 좋은 정보와 나쁜 정보를 동시에 받아들이
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정보는 은폐시키고 좋은 정보만 주려하는 관행을 보여왔다. 그럼으로 인해서 정부와 국민들간에서는 불신이 싹트게 되었다. 이러한 불신을 잠식시키기 위해서라도 정보공개는 되어야만 한다. 물론, 좋은 정보와 나쁜 정보를 동시에 받아들이
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사회주의 경제는 시장자본주의와 비슷한 형태로의 이행을 위해 노력하게 될 것이며, 이를 위해 통화제도를 개혁하고 가격과 임금의 규제를 해제, 재산권의 사적소유를 확대, 국가 독점기업의 해체, 실업을 구제할 사회적인 보장정책의 마련
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사회학 4
Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6
1. 노무현 정부의 대학구조개혁 정책 6
1) 선별적 재정지원 실시 6
2) 정원감축과 ‘등록금 의존형 구조조정’의 정착 7
2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8
1) 평가결과에
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기업의 현지화는 장기적인 전략 계획 하에서 기업 내외부의 여건에 따라 단계별로 추진되어야 한다. 생산판매 거점의 설립에서 지역 총괄 본부에 의한 경영 독립화 추진, 현지 법인의 주식 공개까지 단계별로 추진할 수 있다. 장기적으로는
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성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
<그림 12> 정규직 전환 비율
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기업복지제도는 독자성을 발휘하고 특징있는 제도운영이 가능하다.
이와 같은 기능을 갖는 기업복지제도는 기업이 자체의 부담과 책임하에서 노동력의 유지, 확보, 일체감의 양성, 공적 복지, 사회보장제도의 보완, 그리고 임금보완기능을
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