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사회복지 인력 : 사회복지 전담 인력
▷ 민간 사회복지기관 / 시설 인력
☞ 아동복지, 장애인복지, 여성복지, 노인복지, 정신보건등 업무를 수행하는 사회복지사
▷ 자원 봉사 인력
▷ 자격증 제도
☞ 1.2.3급으로 구분 : 사회복지에 관한 전문
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수 없는 현행의 심의 기구를 선별하여 합의제 의결기관으로 전환함으로써(예컨대, 사회복지위원회 등) 집행기관의 투명하고 합리적인 행정을 유도하고 민주적 행정을 달성하여 궁극적으로 국민의 헌법상 자유와 권리를 실현해야함.
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재단에서는 통근차량을 운행, 현실에 맞는 인건비 책정과 각종수당의 지급, 시설종사들의 신분보장(공무원에 상응하는 ,,,,,,)
2) 전문인력의 부족
--상기 경우로 장애인생활시설의 사회복지사 자격을 가지고 있는 직원들은 한 시설에 3～4명 정
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사회복지법인 용어사용금지 위반
- 보험가입의무 위반
(5) 양벌규정
법인의 대표자 또는 법인이나 개인의 대리인, 사용인이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 위반행위를 한 때에는 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에 대하여
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함께하는 문화축제
④여성주간기념 - 사회문화분야 토론회
(4)자원활동센터 운영
①자원활동센터 운영 활성화를 통한 복지사회 구현
②사랑을 함께 나누는 공무원1% 나눔운동
(5)기타사업
①여성인권보호 강화를 위한 상담실 운영
②양성 평
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자들의 복지활동을 협의 조정 지원하고 복지사업종별로 협의체(협회 또는 협의회)를 구성하여 같은 종목별 시설 또는 단체 간의 정보교류 및 상호 지원하는 체제를 갖추어야 할 것이다. 이에 더불어 현 사회복지재단의 업무 중 교구본사별
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함께 클라이언트들을 상대함에 있어 개개인 한 분 한분께 혜택을 드릴수 없는 것을 안타까워하시는 복지사의 모습이였다. 또한 자신의 일에 남다른 자부심을 가지고 열성적으로 일하는 모습에 배울 점이 너무나도 많았다. 직접 뛰어서 경험
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사회복지직이 전문성을 발휘할 업무에 집중하도록 업무분담 체계가 편성되어야 할 것이다. ‘시범 사회복지사무소’나 ‘주민생활지원국-주민복지센터’에서는 일반 행정직이 함께하는 구조로서, 특히 후자의 경우 복지센터에서의 행정직
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사회복지학에서 중시하는 기술은 개인은 물론 가족 그리고 지역사회를 동시에 볼 수 있도록 개발되었다. 그러므로 어떤 분야의 전문직보다도 비행청소년이나 범죄인, 재활을 위해 이들 개인뿐 아니라 이들의 가족과 지역사회를 함께 변화시
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하는 특별한 관계에 있는 자가 이사 현원의 3분의 1을 초과할 수 없다. 이사의 임기는 3년이고 감사의 임기는 2년으로 하되 각각 연임할 수 있도록 규정하고 있다. 외국인 이사는 이사현원의 2분의 1 미만이어야 한다. 사회복지법인은 임원을 임
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