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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 조직환경이론
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조직과 비영리조직은 기업조직들과 동일한 시장을 놓고 경쟁해야만 하는 조직 환경의 변화에 따른 위기의식 증대로 사회복지기관의 효과성과 효율성에 관한 지역사회와 클라이언트의 요구가 점점 높아지고, 국가의 재원지원에 있어서도 좀
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복지학회지, 제9호, 2000.
10. 청소년 폭력예방 재단, 2002
11. 아동복지(이론과실천), 이순형외 공저, 학지사, 2003년
12. 아동복지론, 공계순외 4명, 학지사, 2005년
13. 아동복지, 전남련, 형설출판사, 2003년 Ⅰ. 아동의 문제의 개념
1. 아동의 개념
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초래한다.
④ 서비스 전달에 있어 융통성이 결여되어 있다.
⑤ 비인간적, 성과중심의 비인격적인 방법으로 직원을 평가한다. 1. 관료제이론
2. 관료제이론의 주요 내용
3. 사회복지에 적용 가능성
1)기본가정
2) 장점
3) 단점
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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론의 개념과
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사회복지행정론 - 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고, 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1)
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사회복지행정론(사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론)
목차
1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직이란
2) 인간관계이론이란
3) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론 - 인간관계론
4) 시사점
3. 결론
1. 서론
사회복지
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사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
목차
1. 사회복지조직 개념
(1) 목적과 목표
(2) 제공되는 서비스 유형
(3) 자금 및 구조
(4) 협업 및 파트너십
(5) 법적 및 윤리적 기준
(6) 과제와
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사회복지 조직에서 필연적으로 요구되는 부분이기도 하다.
그러나 현대적 조직이론은 사회복지 조직의 특성과 더 긴밀히 연관되어 있다. 사회복지 분야는 본질적으로 사회의 변화에 따라 클라이언트의 다양한 요구와 문제를 다뤄야 하며, 이
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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