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고용정보원, 2005
원종학 외, 「실업의 원인과 재정에 미치는 장기효과」, 한국조세연구원, 2005
김애경, 「日本における若者の長期化する移行期に關する考察」, 한국외대 : 석사논문, 2007
김현기, 「비정규직 HR 전개 포인트」, 인재경영, 2009
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비정규직 고용개선 종합계획 노동부 2006년도자료 11~12page
5).비정규직을 위한 인프라 구축
○ 노사정 대화체제를 중층화하여 공감대 확산
○ 중앙단위 노사정위원회는 비정규직 보호입법 정착을 위한 후속대책 논의 등 비정규 직 보호방안을
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문제점이 많아 보인다. 현재 진행되고 있는 또 다른 노사갈등에서는 이러한 문제점을 보완하고, 선례를 바탕으로 긍정적 결론이 나길 바란다.
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
일반적으로 정규노동은 사용자에 의하여 직접 고용되어 고
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기업의 사회적 책임』/ 이상민 최인철 / 삼성경제 연구소 /
2002.9
-『세계경영과 윤리경쟁력/ 기업윤리 심포지엄』 / 대한상공회의소 /
1999.10.29
-『비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜
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직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983), 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000), 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서 제기되는 노동법상의 쟁점, 전국금
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