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이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
- 사회복지사는 소속 기관 활동에 적극 참여함으로써 기관의 성장, 발전을 위해 노력해야 한다. 1. 미국 사회복지사 윤리강령
2. 윤리적 딜레마
3. 한국 사회복지사 윤리강령
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국가는 복지국가 태동, 복지국가 성립, 복지국가의 위기로 구분할 수 있다
제 12 차시 : 미국 사회복지의 역사
제1절 초기 미국사회복지의 역사
1. 식민지 시대 : 1601년 - 1776년
- 식민지 시대는 17세기 초부터 미국이 독립하기 이전까지
- 이민 온
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사회복지의 전문성 ----------------------- 1
Ⅲ. 의료사회복지사에 대한 시각 ------------------ 2
Ⅳ. 의료사회복지실천을 위한 팀 협력체계 ---------- 4
Ⅴ. 의료사회복지사의 가치와 윤리 ---------------- 7
Ⅵ. 결론 ----------------------------------
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사회복지실천의 관계의 특성에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
① 사회복지실천에서의 관계는 클라이언트와 사회복지사의 전문적 관계이다.
② 전문적 관계는 의식적인 목적을 갖는다.
③ 지식과 기술, 그리고 전문직의 윤리강령에서
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사회복지제도의 확립기 (1962 - 1987)
1) 사회복지전문분야의 형성: 외국민간원조단체들이 서서히 사업을 종결. 제도적 차원면에서 사회복지전문분야가 형성되는 시기
2) 사회복지사의 증가 : 1982년 한국사회복지사협회 설립 윤리강령을 통과시
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윤리적인 행동을 취하면 그에 따른 사회적 파장이 너무 크기 때문에 전문직 종사자에게는 윤리강령이 존재하는 것이다.
한편, 전 세계적으로 사회복지사라는 직업을 전문직 종사자로 인정하고 있다는 것을 눈여겨볼 필요가 있다. 미국, 일본
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윤리강령 제정
2. 사회복지 전문직 정체성 논의와 과제
· 플렉스너 비판 이후 교육훈련제도 도입함
· 이론을 구축하고 미국병원사회사업협회(1918), 미국사회복지사협회(1920), 미국정신의학사회복지사협회
(1924) 등 전문직 협회를 구성
· 심리
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복지사 개인의 가치가 사회복지실천 과정에서 다양한차원에 영향을 미치기 때문인데, 사회복지사의 개인 가치보다 사회복지의 기본 가치가 실현될 수 있도록 사회복지사 개인 가치에 대한 윤리교육이 필요하다 하겠다. 이와 관련하여 미국
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. 표준정원은 3년마다 한번씩 조정될 예정에 있어 사회복지전담공무원의 인력충원에 따른 객관적이고 합리적인 기준이 마련되어져야 할 것으로 본다.
(2) 인력관리
사회복지전담공무원의 대민서비스를 강화하기 위해서 전담공무원 윤리강령
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사회적 책임의 개념
2) 기업의 사회적 책임의 인식 및 효과
3) 기업의 사회적 책임의 유형
2. 기업의 사회적 책임과 기업의 사회적 성과
3. 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)
1) 사례1 – 미국
2) 사례2 – 일
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