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사회복지사의 역할
1) 사회 복지사의 목적
2) 사회복지사 자격제도의 의의
3) 사회 복지사의 자격
4) 사회 복지사가 하는 일
5) 우리나라 사회 복지사의 활동역사
6) 전문가로서의 자세
7) 전문성 개발을 위한 노력
8) 경제적 이득에 대한 태
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6.성문화된 구제와 절차
7.비인격적인 사회관계
8.취업의 영구보장(신분보장)
2)과학적 롼리론
-조직의 생산성엥 관심을 둠.
-하나의 기계로서의 조직모델
-노동자의 사회.심리적인 요인은 고려의 대상이 도지 못함.
기 사회복지행정의 개념
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6.성문화된 구제와 절차
7.비인격적인 사회관계
8.취업의 영구보장(신분보장)
2)과학적 롼리론
-조직의 생산성엥 관심을 둠.
-하나의 기계로서의 조직모델
-노동자의 사회.심리적인 요인은 고려의 대상이 도지 못함.
기 사회복지행정의 개념
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사회적 발달을 도모하며 사회성강화와 대인관계 향상
2. 프로그램 참여과정을 통해 정서적 안정 및 자신감 향상과 성취감 획득
1. 사전 사후 학습능력 향상 평가 및 흥미 검사
2. 자존감 향상 검사 및 프로그램 참여도 분석
1. 생태원을 견학하
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사회복지실천의 개념
1. 사회복지실천의개념
2. 사회복지실천에 사용되는 주요 개념
1) 이론
2) 가설
3) 방법또는 실천방향
4) 모델
5) 실천접근
6) 절충적 접근
7) 관점
8) 중재/개입
제 2 절 사회복지실천의 목적
1. 사회복지실천의 목적
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사회복지실천의 장과 사회복지사의 기능
제 2장 심리사회모델
제 3장 인지행동주의모델
제4장 과제중심모델
제 5장 사례관리
제6장 역량강화모델과 위기개입모델
제7장 집단사회복지실천에 대한 이해
제8장 집단의 역동성
제9장 집단발
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있 다. I. 욕구의 개념과 유형
1. 욕구의 개념
2. 욕구의 유형
II. 개인문제와 사회문제
1. 개인문제
2. 사회문제
3. 개인문제, 사회문제 및 사회복지정책
III. 사회복지정책의 대상
1. 할당의 개념과 유형
2. 할당원칙의 부정적 효과
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6) 평가 및 종결
(1) 평가
① 서비스 지원계획의 적합성에 대한 평가
② 결과목적의 달성에 대한 평가
③ 서비스의 효과성에 대한 평가
④ CT의 만족도에 대한 평가
⑤ 평가의 결과
(2) 종결
① 종결의 유형
- CT에 의한 종결
- 사회복지사에
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복지 증진을 위한 사회복지사 활용
연구학교 사업
빈곤 대물림 방지대책
2005년 : 155억원
2005년 : 19억 2000만원
급식비지원 : 951 억원
2006년 : 85억원
2006년 : 9억 6000만원
저소득층 고교생의
입학금 및 수업료 : 821 억원
국민기초생활보장수급권자
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할당, 수혜과정의 일관성, 신빙성, 정확성 등을 검토하는 평가기법. 일반회계감사/사회회계감사
- 행정감사
프로그램을 수행하는 사회복지사나 지도 감독자들이 실제 수행한 업무실적을 검토하는 평가기법. 프로그램 운영 방침과 실천상의
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