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복지국가론’ 나남출판 2004
결 론
우리나라 사회복지행정의 문제점으로 첫째 민주성보다는 능률성 가치를 우위에 두는 중앙집권적 행정으로 지방행정에 조직적으로나 기능적으로 한계가 있고 둘째, 지방의 행정인력이나 전문인력이 부족하
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행정문화는 공적 사회복지조직을 담당하고 있는 사회복지전담공무원들의 동기부여에 부정적인 영향을 미치는 경우가 많이 있다. 따라서 상급 관리자들에게 사회복지에 대한 의식 변화나 전문적 방법의 습득을 위한 기회가 많이 제공되어 사
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 조직의 미션 수립
1.
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행정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
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사회복지서비스조직이 이와 같이 변화하는 환경에 적응하기 위해서 보이는 양태는 각양각색으로 나타나고 있는데 그중 두드러진 현상 몇 가지를 살펴보겠다.
우선 1990년대 이후 미국의 사회복지행정에서 강조되는 것은 재정관리와 마케팅(ma
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행정처리 기준을 갖추는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
본 연구에서는 사회복지의 블루오션이라고도 볼 수 있는 분야인, 비영리민간단체(NGO) \"품 청소년 문화공동체\"의 행정을 조직문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 측면으로 나누어
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론을 적용시킬 필요도 있다. 나는 인간관계 이론을 기본으로 하고 구조주의이론과 총체적 품질관리 이론을 함께 활용하면 조직의 운용에 더욱 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ 『출처 및 참고문헌』
사회복지행정론, 오세영, 신정, 2018
사회
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행정전달체계의 개선이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
① 사회보장론, 김태진 저, 대구대학교출판부
② http://blog.naver.com/pyjune114?Redirect=Log&logNo=150016687436 Ⅰ. 우리나라 사회복지정책의 현황
1. 사회보험
1) 국민건강보험
2) 국민연
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행정체계의 과학화가 필요하다. 이에 따라 MIS경영정보시스틴의 도입과 적용, 욕구조사방법의 체계화와 다양화, 각종 과학적인 프로그램의 관리기법 등이 절실히 요구된다.
셋째, 노동환경의 변화에 따른 조직의 근로환경개선과 새로운 사회
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사회복지기관들을 민간과 공공으로 확연히 구분 짓는 것이 쉽지 않게 된 것이다. 이러한 변화는 다양한 사회복지 환경에 대한 지식과 이를 바탕으로 조직의 서비스 기획관리평가에 이르기 까지 사회복지 행정적 지식의 필요성이 높아졌다.
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