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사회복지조직에서의 필요성
◎ 리더쉽의 구체적 기능
■ 본론
◎ 리더쉽의 수준에 따른 유형
◎ 의사결정 방식에 따른 리더쉽 유형
◎ 리더쉽 이론
◎ 리
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(Aligning)
③ 임파워 해주기 ( Empowering )
④ 모델되기 ( Modeling )
5. 리더의 이론 (특성이론, 행동이론, 상황이론)
- 특성이론
- 행동이론
- 상황이론
6. 리더의 SKILL
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 유연성
5) 창의성
7. 리더의 유형
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조직이 살아남기 위해서는 조직의 자생적인 노력은 물론 구성원의 노력 또한 절실히 필요하다.
참고문헌
김인수(1999). 거시조직이론. 무역경영사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
조용자(2002). 사회복지 조직의 특성과 조직성과
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수 없으며, 함께 같은 방향을 향해 가야지만 더욱 좋은 성과가 나타나는 것이다.
참고문헌
황성철 외(2016), 사회복지행정론, 정민사 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직의 리더십이론
2) 나에게 가장 적합한 이론
3) 팔로워십
3. 결론
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사회복지행정. 학지사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
문영규(2009). 사회복지행정조직론. 청목출판사.
신복기 외(2008). 사회복지행정론. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
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사회복지행정. 학지사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
문영규(2009). 사회복지행정조직론. 청목출판사.
신복기 외(2008). 사회복지행정론. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론 이란?
2. 사회복
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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 보면 크게 전통적 이론과 현대조직이론 그리고 조직환경 이론으로 크게 구분할 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회
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이론의 실천적 가치에 대한 인식과 적극적 수용이 필요하다. 이 과정에서 리더와 구성원 모두가 서로를 존중하고 협력하는 조직 문화를 만드는 데 힘써야 할 것이라 말할 수 있겠다.
Ⅳ. 참고문헌
김철수 (2018). 『사회복지행정론』. 서울: 한
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사회복지행정론. 학지사.
김성훈(2020). 사회복지조직 관리론. 나남출판.
이재형(2019). 동기부여 이론과 사회복지 현장 적용. 한국사회복지학회지, 45(2), 123-145.
정미정(2017). 사회복지사의 직무만족과 동기부여 연구. 한국사회복지학, 69, 67-89.
최
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사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회복지행정론 사회복지교육연구센터 저 | 나눔의집 | 2014.04.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 의사결정기법
2. 사회복지조직의 의사결정이론모형
Ⅲ.
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