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론에 가깝지 않을 까 생각한다.
참고문헌
1. 사회복지행정론(교안), 남석훈 / 한국가이버평생고육원
2. 사회복지행정론, 최성재 외 / 나남출판, 2000
3. 사회복지행정론, 황성철 외 / 현학사, 2003
4. X이론·Y이론, 네이버 백과사전 1. 서론
2. 인
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론』, 김익균외 공저 , 대학출판사
http://my.netian.com/~ktk0127/letter/leadership.htm
장동일 “행정학 원론” ( 학문사) ■ 서 론
● 리더쉽 이란 무엇인가
● 리더쉽에 대한 잘못된 개념
● 사회복지 조직
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
엄태억, 사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. I. 들어가기
II. 고전이론과 인간관계론 이해
1.
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사회복지실천」, 서울: 공동체, 2020.
조민경, 「조직이론과 사회복지」, 부산: 동아대학교 출판부, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직구성의 기본적 원리
2. 사회복지조직의 특성
3. 사회복지조직의 원리 이해
4. 나의 생각
Ⅲ.?결
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조직의 목표에 반영될 수 있기 때문에 일을 수행하는 데게 있어서 조직 구성원으로서의 개인의 만족도는 올라갈 것이라고 본다.
*참고 문헌
강영걸(2001), 「조직변화와 사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론
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자신의 치료계획 수립에 참여하도록 보장하거나, 정책이나 절차 등에 feedback 할 수 있는 기회를 제공
참 고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1.서비스
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시설의 설치 및 운영상의 개방성과 투명성을 제고하기 위한 제도적 장치가 강화하게 되었다.
5. 1990년대 이후 우리나라 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
1990년이후부터 사회복지행정이 실제적으로 중요성을 인정받고 사회복지행정에
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행정가는 직원에게 보상을 주고 성취를 완전히 인정해 준다. 효과적 행정가는 직원의 성취를 통해서 대리만족을 얻을 수 있어야 한다.
17. 동기부여
효과적 사회복지행정가는 직원이 자신의 능력을 발휘하고 사회복지조직의 기능을 수행하는
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사회복지행정) 양서원
박정호 (사회복지정책론) 학지사
www.naver.com 제1장 의사전달
1.의사전달의 개념 및 중요성
2.의사전달의 유형
3.의사전달의 장애요인
4.의사전달의 개선
제2장 의사결정
1.의사결정의 개념
2.의사결정의 방법
3.
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미루어볼 때 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 학습한 내용을 바탕으로 의견을 제시하시오
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