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복지부
3) 시 도 및 시 군 구
4) 보건복지사무소
2. 공적 사회복지전달체계의 현황
3. 공적 사회복지전달체계의 흐름
4. 공적 사회복지전달체계의 흐름을 생활보호서비스를 중심으로 설명
1) 국민연금
2) 의료보험
3) 산재보험
4) 고용
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사회의 성숙으로 다양하고, 차별적인 개개인의 복지욕구에 유연하고 능동적으로 대응할 수 있는 사회복지전달체계의 구조 개편이 필요한 시점이다.
참고문헌
김영종(1998). 사회복지행정. 학지사.
장동일(2006). 사회복지행정론. 학문사.
김종일
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사회복지 현장의 변화성 내지는 불확실성의 요소를 염두에 둔다면 사실 다른 어느 이론보다도 상황이론은 사회복지행정조직에 기여할 요소를 많이 갖고 있다.
참고자료 출처
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
지은구, 사회 복지 조직
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사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016
최성재, 「사회복지 행정론」, 나남, 2003
김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008
남석훈, 「사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지
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사회의 문제를 보는 사회적 흐름에도 영향이 있다. 그러함을 통해 사회복지 현장에서 활발하게 진행되며 다양한 기술과 지식의 필요, 사회문제의 변화를 통해 사회복지 행정의 필요성이 대두되며 문제 해결을 위한 접근이 이루어지는 시기라
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사회복지정책론, 학지사, 2006.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004.
박차상, 한국사회복지행정론, 대학출판사, 2000.
김미성, 공공복지전달체계 개편방안에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지
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사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명
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환경이론
5) 현대조직 이론
3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점
1) 고전적 이론의 특징
2) 인간관계이론의 특징
3) 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점 및 차이점
4. 목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직
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복지대상자의 치료와 재활에 역기능을 하기 때문이다.
참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원.
김은미(2008). 사회복지서비스전달체계 개선방안에 관한 연구. 청주대 행정대학원 석사학위 논문.&
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