|
관리활동은 조직내부를 대상으로 벌이는 활동으로서 분야별로 조직관리 인사관리 재정관리 환경관리 정보관리 등으로 나누어진다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
|
|
|
역할을 해야 한다. 1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.
2. 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오.
|
|
|
사회복지 품질경영(TQM)의 원칙
1. 품질경영팀
2. 도표(charts)
3. 소비자 품질데이터
Ⅴ. 사회복지 품질경영(TQM)의 구성요소
1. 품질(Quality)
2. 고객(Customers)
3. 고객만족(Customer Satisfaction)
4. 변이(Variation)
5. 변화(Change)
6. 최고 관리층의 절대
|
|
|
사회복귀 주거시설)
증상이 개선되고, 다소의 사회적 기능이 있음에도 사회적 지지기반이 없는 분들을 위 해 사회복지사가 관리하는 주거시설을 운영하여 그들의 사회복귀를 도울 수 있다.
위와같은 방법으로 정신장애인의 사회재활은 더욱
|
|
|
사회복지조직이 강화된다.
I.개체별 관리(MBO)
① 상·하위 구성원의 참여 과정을 통해 조직의 공통목표를 명확히 하고 구성원별 목표를 합의하고 체계적으로 부과한 뒤 이후 성과결과를 평가해 피드백하는 경영기법이다.
② 사회복지단체는
|
|
|
관리 슈퍼비전(supervision by objectives), 집단 슈퍼비전(group supervision, 이동식 슈퍼비전(supervision on wheel, 과업 슈퍼비전(task supervision), 적응 슈퍼비전(adaptive supervision), 직접관 철 슈퍼비전(live supervision) 등으로 구분하고 있다.
Watson(1970)은 개인교습
|
|
|
사회적 요인을 과도하게 강조한 나머지 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다. o4//.,
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사
|
|
|
할 수 있다는 것이다. (사회복지행정론 과제) 인간관계 이론에 대하여 요약하시오.
1. 인간관계 이론 의의
2. 발생배경
3. 호손실험 입증
4. 인간관계 이론의 내용 및 특징
5. 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장ㆍ단점
|
|
|
연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
2. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
|
|
|
사회복지 행정의 관리가 선호하고 대인관계기술, 클라이언트의 동기와 노력에 초점을 맞춘다는 점에서 적합하다고 볼 수 있다. 핵심적으로 각자 특성이 다른 클라이언트의 과업을 수행하는 데 적합하다.
4) 출처 및 참고문헌
사회복지행정론.
|
|
메뉴펼치기
