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필요성 : 복잡화된 현대사회, 상호연관 되어 있는 인간사회, 재정의 효과성과 효율성 향상을 위해 필요
2. 사회복지행정의 배경이론
1) 전통적 이론
과학적 관리이론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등
2) 현대적 이론
목표관리 이론,
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사회복지연구회, 2005
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
- 김장준, “지적행정의 조직구조에 관한 연구”, 광주대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 적합한 사회복지행정의 현대적 이론 선택
2. 사회복지 윤리강령의 필요성
3. 사회복지윤
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사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논해 보았다. TQM은 조직차원의 품질개선 철학으로 제품과 프로세스의 품질을 개선하여 고객요구를 충족시
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이론의 특징
다) 인간관계이론에 대한 비판
4) 의사결정이론
가) 의사결정이론의 이해
나) 의사결정이론의 가능성과 한계
5) 체계이론
가) 체계모형
나) 체계이론의 5가지 하위체계
다) 체계이론의 의의
3. 사회복지조직의 현대적 이론
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사회복지행정의 개념
1. 사회복지행정의 필요성
2. 사회복지행정의 정의
3. 사회복지행정 및 조직의 특징
4. 사회복지행정의 전망과 동향
II. 사회복지행정의 이념과 접근방법
1. 사회복지행정의 가치
2. 사회복지행정의 주요 이념
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사회복지서비스 법률(아동노인장애인복지법 등)의 제정.
(2) 전문 사회복지조직의 출현
수용시설 위주에서 이용시설로의 전환(사회복지관, 상담 및 치료 전문 사회복지기관)은 자원의 관리와 서비스 전달을 위한 행정관리의 필요성을 증대
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사회복지와 컴퓨터」, 홍익재
장인협, 이정호 1999, 「사회복지행정론 이론과 실무」, 서울대학교 출판부 Ⅰ. 사회복지행정이론
1. 전통적 이론
1) 과학적 관리론 - Taylor
2) 관료제 이론 - Weber
3) 인간관계 이론 - Mayo
4) 체계 이론
2. 현대적
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복지분야별 행정체계
- 노인복지행정
6.민주적 접근방법
- 직원의 참여
- 협력적
- 우호적
7.사회복지행정의 원칙
- 명확한방향
- 리더십
- 기술과 능력
8.행정의 이념의 의미
- 행정의가치
9.프라이런더(Fridlander)의 가치
- 존엄성
10.관료제이론을
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복지분야별 행정체계
- 노인복지행정
6.민주적 접근방법
- 직원의 참여
- 협력적
- 우호적
7.사회복지행정의 원칙
- 명확한방향
- 리더십
- 기술과 능력
8.행정의 이념의 의미
- 행정의가치
9.프라이런더(Fridlander)의 가치
- 존엄성
10.관료제이론을
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복지분야별 행정체계
- 노인복지행정
6.민주적 접근방법
- 직원의 참여
- 협력적
- 우호적
7.사회복지행정의 원칙
- 명확한방향
- 리더십
- 기술과 능력
8.행정의 이념의 의미
- 행정의가치
9.프라이런더(Fridlander)의 가치
- 존엄성
10.관료제이론을
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