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이론적 틀은 가족개입 모델에 따라 다양하다.
4)지역사회 실천
지역사회 실천은 지역에 속한 주민들이 상호협력하여 지역사회의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 사회복지사의 활동이다. 이러한 역할의 수행을 위해 사회복지사는 지역
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업무 분담으로 책임성과 통제성을 강화함 1. 사회복지행정이론 개관
2. 고전이론
1) 관료제 이론(M. Weber, 1947)
2) 과학적 관리론(F. Taylor, 1923)
(1) 특성
(2) 과학적 관리방법의 4단계
3) 사회복지조직에의 적용과 한계
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대한 소요시간을 표준화하여 적정한 일의 분업을 확립한 다음 과업의 성 과와 임금을 관련시키는 것
③ 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불됨
④ 권한과 책임성은 행정 간부에게만 주어짐 사회복지행정조직이론의 개관
고전이론
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사회복지 행정이론
1. 사회복지행정조직이론의 개관
2. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
3) 사회복지에서의 적용과 한계
3.인간관계이론
4.개방체계이론
1)상황이론-조직화는 상황에 따라 조직 결정.
2)정치경제이론
3)
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이론에서 환경의 개념은 매우 모호하고 환경에서의 조직 간의 권력관계, 갈등, 마찰 등 중요한 사항을 도외시하고 있다는 지적도 있다(perrow, 1986:213).
3. 자신의 의견
생태학적 이론과 체계이론의 도입으로 조직을 보다 개방적인 관점에서 외부
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사회환경 간의 적응과 상호작용을 규명한다.
다양한 부분들 사이에서 인간과 환경의 공유영역에서 일어나는 상호작용과 상호관계 강조한다. 즉 환경속의 인간을 강조한다.
일반적 체계이론에서는 체계의 어느 한 부분의 변화로 전체 체계로
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사회복지사들이 업무를 보다 의미 있게 느끼고 조직에 헌신할 수 있도록 하는 것이 사회복 지행정에서 임파워먼트의 중요한 관건이 되고 있다. Ⅰ. 전통적 이론
1. 과학적 관리론 - Taylor
2. 관료제 이론 - Weber
3. 인간관계 이론 - Mayo
4. 체
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량권이 신장되어야 할 것이다. 또한 전통적이론과 현대적이론의 장.단점을 잘 살려 사회복지을 증진 시킬 수 있는 행정서비스를 추구해야 할 것이다. 어떠한 이론도 조직 현상에 대한 모든 것을 적절하게 설명하지는 못하며 각 이론이 갖는
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사회복지행정 이론
1. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
2. 인간관계론 (메이요의 호손실험)
1) 인간관계이론
2) 맥그리거의 X.Y이론
3. 상황이론
4. 체계이론
5. 의사결정이론
6. 경영관리이론
1) 목표관리이룐(MBO)
2)
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무시되고 있다.
참고문헌
김영종 『사회복지행정』, 학지사, 2008
장계익 장혜연, 『기초 경영 관리론』, 삼영사, 2002. 1. 사회복지행정의 실천 이론
2. 관료제 이론
3. 과학적 관리론
4. 인간관계론
5. 의사결정이론
참고문헌
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