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이론이라는 세 가지 기본이론들이 하나의 이론으로 통합 될 수 있다는 가정에 기초를 두고 있다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 사회복지행정의 이론적 배경에 대해 구체적으로 설명해 보았다. 끝으로 우리나라의 사회복지행정의 이론적 배경을 살펴
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행정 분야와 사회복지서비스조직에도 적용되기 시작했다. 사회복지조직도 최근 클라이언트의 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리이론과 기법을 적극적으로 활용될 필요가 있다는 인식이 확산되면서 미국과 캐나다의 아
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이론들
1. 목표관리(MBO)
- 목표관리는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천해야 할 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하며, 활동의 결과를 평가, 피드백 사회복지행정
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사회복지 행정학: 실천 지향적 학문
3) 사회복지실천은 계획된 변화 활동으로서 그 중심에 사회사업가의 위치, 사회사업가는 사회변화가임.
4) 사회복지행정은 실천학문인 사회복지학의 분과학문으로 기본적인 사회복지 이념, 가치 및 이론들
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행정가의 권위를 완화시킴으로써 수정.
5. 사회복지 행정 3가지 모델
구분
사회사업행정
사회복지 행정
사회(일반)행정
관점
전문직
전문직과 외부사회
전체사회
기능
전문직
잔여적 제도적
제도적
지식과 기술
전문직 3대 사회사업 방법론
휴
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사회, 상호연관 되어 있는 인간사회, 재정의 효과성과 효율성 향상을 위해 필요
2. 사회복지행정의 배경이론
1) 전통적 이론
과학적 관리이론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등
2) 현대적 이론
목표관리 이론, 에드호크라시 이론, 상
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사회복지행정과 이론
01 거버넌스 이론
02 신자유주의
03 신공공관리
04 워크페어 복지이론
인접학문과 사회복지행정
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［거버넌스 이론］ ［신자유주의 이론］
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이론의 적용과 한계
현대적 이론으로는 TQM과 학습 조직이론이 사회복지 조직에 적용되어지고 또한 어떤 한계를 가지는지 정리해 보았다.
① TQM의 적용과 한계
처음에는 기업조직에서 사용된 TQM이 1980년대 후반부터 공공 행정 분야와 사회복
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사회복지행정론
· 김영종 사회복지행정론
· Brody Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 품의 행정 현황, 문제점 및 대안제시
1. 기관소개
2. 사회복지서비스와 조직
1) 업무의 세분화
2) 수직적 위계와 정형화
3. 조직문화
1) 직원관계 & 의사소통
2)
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행정 능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1. 서론
2. 사회복지행정의 개념
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회복지행정과 일반행정 구분
5. 관심있는 조직이론 (M. Weber의 관료제론,
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