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법규(法規)가 있으나, 여러 도의 감사(監司)는 먼저 수령(守令)의 전최(殿最) 전조(銓曹)에서 도목 정사(都目政事)를 할 때 각 관사의 장(長)이 관리들의 근무 성적을 상(上)·하(下)로 평정하던 법. 상(上)이면 ‘최(最)’, 하(下)이면 ‘전(殿)’
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법
1) 일화 기록법
2) 관찰하려고 하는 행동을 작성하고 그것에 의거하여 체크하게 하는 방법이다
3) 평정 척도법
4) 질문지 사용법
5. 학생에 작품과 기록을 통한 평가 방법
1) 작품 평가
2) 활동 기록 분석법
3) 작문ㆍ일기 분석법
6. 평가
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법
1. 근무성적평정제도
2. 다면평가제도
3. 교육훈련
V. 지방정부의 혁신과제 ᠐
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법)
1) 의무
2) 책임
3. 휴가(국가공무원복무규정- 연가?병가?공가?특별휴가)
1) 연가
2) 병가
3) 공가
4) 특별휴가(결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상)
4. 근무시간(서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)
5. 교원의 공무외 국외여행(국가공
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법 체계
제2절 교원의 선발과 승진
1.교원양성과 선발
2. 현직교육과 승진
3. 교원의 권리와 의무
4. 교원의 신분보장과 징계
제3절 교원의 근무성적평정
1. 경력평정
2. 근무성적 평정
3. 연수성적 평정
4. 가산점 평정
제4절. 교직단
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평정하는 집단 내에서 피평정자 간의 불공평 시정
같은 수준의 평정자들이 각각 평정한 피평정자 집단 상호간의 균형 시정
이중평정제의 경우 1차, 2차 평정자간의 평정상의 불일치 조정 등이다.
㈂ 조정방법
평정자의 의견을 청취하게 하는
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법
피 고과자가 직접
자신의 능력 (기술, 지식 등)
희망 ( 직무, 환경, 훈련 등)
기술하여 정기적으로 보고하여 그것을 고과,
결과를 인적 자원 조사의 자료로 활용하는 방법
◆ 면접법
피 고과자의 업무수행능
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법은?
①평정척도법
②사건표집법
③일화기록법
④행동목록법
37.학습과정 및 결과에 대한 근거자료를 체계적으로 수집하여 정리해놓은 서류철을 바탕으로 영유아의 흥미와 창의적 표현력뿐만 아니라 강점과 약점을 파악해 문제를 해결하는
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이 소요되기 때문에 실행이 어려움이 있음
2) 서열법(rank-order method)
상대 평가의 방법으로 생산물이나 작품을 최우수에서 최열등까지 순서를 지우고 서 열을 정하는 방법
3) 평정 척도법(rating scale method)
3단계나 5단계로 나누어진 평정 척도를
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법을 적용하여야 한다.
(가) 활동 상황의 관찰을 통한 평가 방법(일화 기록법, 행동 목록법, 평정 척도법)
(나) 질문지를 활용한 평가 방법(학생의 의식 조사, 학생의 자기 평가, 학생의 상호 평가)
(다) 학생의 기록이나 작품을 통한 평가 방법(
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