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전문지식 318건

적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것 2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것 3. 근로관계의 규율에 있어서 협동적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의
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1. NGO의 개념 정리 1) 다각적인 입장에서 본 NGO의 개념 2. 한국의 NGO 1) 한국 NGO의 발전과정 및 현황 2) 활동의 특징과 운영방식 3. 외국 NGO의 시사점 Ⅲ. 결론 1. 한국NGO의 발전을 위한 방안 ▣ 참 고 문 헌
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  • 등록일 2008.06.12
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적 가치 (1) 수학적 개념을 갖는다. (2) 물체의 물리적 특성을 인식한다. (3) 정서발달을 돕는다. (4) 창의력과 문제해결력을 기른다. (5) 긍정적인 자아개념을 갖게 한다. (6) 사회성 발달을 돕는다. (7) 신체적 발달을 돕는다. 2) 발달단계 1단
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사회 공헌 노력   -조직 구조(조직도) ♣ 본 론  1. 직원 모집  2. 직원 선발  3. 직원 교육, 훈련  4. 직원 배치  5. 동기화(보상 관리)  6. 평가, 사후 관리 ♣ 결 론  1. 한국과 외국의 호텔 인적자원관리 비교  2. 경쟁사 대
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적 가치를 경시하는 비판적 여운을 남겼지만, 점차 신 고전이론에 들어서면서 인간과 사회와의 조합을 강조하게 되었고, 현대의 이론에서는 체제론적인 접근 방법을 통해 전문화된 연구 활동으로 조직을 효율적으로 이끌어가는 모습을 볼 수
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  • 등록일 2005.03.26
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적 통제제도 로서 정착 군협동농장경영위원회와 농업지도체계 개편 - 당정 관계 및 군대, 공장, 농촌의 말단에 이르기까지 당의 일원적 지도 체계를 관철, ‘사회’를 생산단위의 작업반 수준까지 국가사회주의 안으로 포섭 제4장 전후
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적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 목차 서론 본론 1, 노사관계의 성격과 발전단계 2, 노사관계의 특징 3, 노사관계의 유형 4, 노사갈등의 원인과 사례 5, 우리나라 노사갈등
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적인 교감과 가치를 배우는 계기가 되었다. 또한, 청소년들이 참여하는 봉사활동은 협동과 문제 해결 능력을 기르는 데에도 중요한 역할을 한다. 본인은 학교에서 주관한 지역 사회 청소 프로젝트에 참여한 적이 있다. 학생들은 몇 명씩 팀을
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적(商業的) 형태로서 나타나고 있는 것이 오늘날 우리간호의 현실임을 부정할 수 없다. 그러나 이러한 변화는 간호교육의 문제나 간호정책에 문제가 있는 것이 아니며 변화 되는 사회전반에 대한 자연스러운 현상이라 아니할 수 없다. 간호
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  • 등록일 2004.05.23
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사회의 정보화에 따라 정보 산업, 환경 보전 산업, 휴식, 스포츠 산업 등 새로운 전문 기술 직종에 관련된 직업이 증가할 것이며 단순노동의 직업은 상대적으로 크게 감소하는 반면, 전문 기술직과 과학 기술직의 직업이 증가될 것이다. 앞으
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