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협동조합방식으로 집단적 자활방안을 모색하는 것이다. 이 두 가지는 상호 밀접하게 연계되어 있으며, 실제 사업에서는 구별되지 않을 수도 있다. 상당수의 자활지원센터들이 종전의 빈민지역에서 시도했던 협동조합 경험을 모태로 출범했
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자활사업에 대한 사회적 지원보장을 위한 관련법 제정
⑤자활공동체 개념을 자활기업 개념으로 확대
⑥협동조합 기업 법제화
⑦자활전담 공무원 확충
⑧자활후견기관에 대한 효율적 운영체제 구축
⑨광역자활지원센터 확대 실시
⑩자활지
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of institution
4. case work , group work , community organization
5. community care
6. domiciliary care & institutional care
7. neo liberalism & welfare pluralism, welfare mix
8. new social risk , new social movement
9. social economy(협동조합, 마을기업, 사회적기업, 자활기업)
-참고문헌
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사회적경제조직은 마을기업, 자활기업, 커뮤니티비즈니스, 협동조합 사회적기업 등을 일컫는다. 이들 조직은 일자리 창출 혹은 사회서비스를 제공하는 조직으로 지역사회 또는 지역공동체를 기반하여 지역사회문제와 복지욕구 해결기제를
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자활산업으로 사회적 일자리의 제도화를 모색하는 과정에서 대안으로 제시하고 참여정부는 2003년부터 노동부에서 사회적 일자리 창출 시범사업을 수행하고 있다. 성공적인 사회적 기업에는 시흥과 안산의 저소득층이 중심이 되어 만든 자활
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자활과 자활사업의 개념 및 유형
2. 자활사업의 배경
3. 자활사업의 의의
4. 자활사업의 특징
5. 실제 사업 진행과정 상 문제점
6. 자활사업이 성공하기 위해서
7. 인터뷰 내용
Ⅲ. 결 론
실무자가 본 자활사업의 미래와
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엉 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자활과 자활사업의 개념 및 유형
2. 자활사업의 배경
3. 자활사업의 의의
4. 자활사업의 특징
5. 실제 사업 진행과정 상 문제점
6. 자활사업이 성공하기 위해서
7. 인터뷰 내용
Ⅲ. 결 론
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자활을 위한 각종 사업
지역자활센터는 민간 차원의 다양한 네트워크를 구축하여 사업별 협의체를 조직하거나 지원하는 자활정보 네트워크를 구축하여 사회적 자원을 확보하는 사업을 전개할 수 있다. 특히 자활지원센터와 지방정부 간의
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터 각각 30% 이상)
지역사회공헌형
지역(고용노동부장관이 정책심의회의 심의를 거쳐 사회적기업에 의한 지역사회공헌이 필요하다고 인정하는 지역)의 인적, 물적 자원을 활용하여 지역주민의 일자리를 늘리는 것으로서 해당 조직의 전체근
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사회적 기업의 배경 및 특징
Ⅱ. 유럽의 사회적기업 사례
1. 영국 : 광범위한 영역의 사회적기업
2. 프랑스 : 근접한 서비스 제공
가. 보육
나. 가정도우미
3. 독일 : 중간고용 창출기능으로서 사회적기업
4. 이탈리아 : 협동조합에서 혁신
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