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1) 승진
2) 전직
3) 직무순환
4) 재고용
5) 사내 공개모집 제도
6) 기술목록과 관리자 목록
2. 외부공급원 모집
1) 광고
2) 직업소개소
3) 전문기관
4) 채용박람회
5) 인턴사원제도
6) 노동조합
7) 연고모집
8) 리스 종업원
9) 미개발 공급원
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사회적 발달
(1) 학교의 영향 - 사회적 기관이 가족과 구별되는 구조적 특징을 지님
① 아동의 사회화
② 사회적 규범의 학습
(2) 친구관계의 경험
① 친구들과 어울리면서 삶에 다양한 생활방식이 있음을 알게 된다.
② 친구집단의 경험을
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사회적 헌신 등을 강조하는 것으로 받아들여졌을 뿐만 아니라 가장 중요한 현상은 정 과정에 관한 광범위한 관심이 대두되고 그것을 모색하기 위한 실험적 노력이 이루어졌다는 것이다. 이는 고정된 기계적 방법론으로 화석화되는 결과를 초
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사회적 의무- 사회적 책임 -사회적 반응
104. 경영계획
경영목표 대외적경영정책(경영전략)
대내적경영정책(경영계획) 방침,절차,규정,프로그램,예산
광의의 경영계획 협의의 경영계획
105. 버나드의 조직의 3요소
①공통목적 ②협동의욕 ③의
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본주의의 특성
III. 사회복지이념의 분류
1. 봉건주의 시대의 이념
2. 초기 자본주의 이념
3. 근대 자본주의의 사회복지이념
1) 자유주의
가. 개념
나. 자유주의의 형성과 발전
다. 특성
2) 케인즈주의
가. 개념
나. 특성
3)
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협동의욕, 의사소통이라는 세가지의 요소가 반드시 전개되어야 한다. 또 버나드는 조직이란 협동체계라고 전제하고 협동이 잘 되는 조직은 건강한 조직이고 협동이 안되는 조직은 명약한 조직이라 했으며, 협동이 잘 이루어 지려면 조직 균
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사회적지지 및 지역사회 지원서비스를 제공하는 것
4) 케이스 매니지먼트의 목적에 따른 분류
① 사회적 모형 - 지역사회에 거주하는 개인들에게 초점을 두고 있으며, 건강보호보다는 오히려 기초적인 지지서비스를 제공하는 것
② 일차적 보
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조합과의 관계 또한 적대적 태도에서부터 협동적인 태도까지 천차만별
이다. 북유럽에서 노동자와 경영인의 \'사회적 형력관계\'는 경영인뿐만 아니라
노동자 역시 회사의 경영상태에 대해 책임의식을 가지고 있다. 한편으로 일본
회사에서 \
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사회적 의무- 사회적 책임 -사회적 반응
⇒ 경영계획
경영목표 대외적경영정책(경영전략)
대내적경영정책(경영계획) 방침,절차,규정,프로그램,예산
광의의 경영계획 협의의 경영계획
⇒ 버나드의 조직의 3요소
①공통목적 ②협동의욕 ③의
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사회적조정으로서의 거버넌스. 「한국행정학보」, 제36권 제4호. 한국행정학회. I. 머리말
II. 부패통제에 관한 선행연구와 정부신뢰와 부패방지
1. 국내 주요 부패연구의 경향
2. 정부 부패에 치중된 연구의 전환모색 필요
3. 시민단체
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