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노조주의를 말한다: 사회운동적 노동조합주의를 위한 시론”, 『노동사회』 2002년 9월호: 42-50.
보건의료노조(2004), 『보건의료노조 2004 산별요구해설집』
심창학(2000), “프랑스 공기업의 민영화와 노사관계”, 이병훈/황덕순 편, 『공기업의
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운동을 하는 노조는 세계에 없다는 사실이다. Ⅰ. 갈등원인
Ⅱ. 갈등전개
1. 노동계 투쟁력 강화
2. 잦은 파업과 정치 공세 우려
3. 순탄치 않은 산별 전환 과정
4. 산별노조 전화의 효과에 대한 노사 입장
Ⅲ. 협상과 중재 과정
1. 정
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노조차원이 아닌 산별, 전국적인 수준에서 합의점을 도출하고 노동운동을 전개해 가야한다. 또한 국민의 노동운동에 대한 부정적 인식을 바꾸기 위해 자신의 노동운동의 정당성을 확보, 홍보하는데 주력해야 할 것이다.
그러나 프랑스 노동
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노조의 조직률을 높이는 문제, 산별노조 건설 및 타 사회운동과의 연대 등의 활동을 보다 더 강화시켜 나가야 할 것이다.
2. 정당이라는 정치조직을 만들어서 직접 정치에 참여해야 한다
정치세력화의 최고 형태는 정당이다. 민주노총은 이제
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노조의 조직과 경제적 투쟁 영역은 노동조합연맹들의 몫이었고 노동자들의 교육과 정보의 제공, 취업알선은 노동회관의 몫이었다. 그리고 이러한 구조는 1914년부터는 산별노조만으로 이루어진 조직으로 바뀌었다.
● 새로운 노동운동
19세기
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운동으로 발전(자작농까지 포함); 전남 구례군 농민의 수리조합반대투쟁. 일제의 정책에 반대하는 항일운동 성격이 강화되어 감
4) 노동운동
- 1920년대 노동운동은 대규모 공장이 미발달하여 산별노조가 아닌 직업별 노동조합, 직업별 노동조
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운동의 영역을 넓히면서 전개되고 있는 전문적 노동정책과의 연대와 결합이 필요하다.
넷째, 권력과 자본의 집요하고 교묘한 탄압과 통제가 지속되는 객관적 조건을 직시하고 민주노총과 자주적 산별노조건설을 위한 방향과 원칙의 관철을
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Ⅴ. 노동조합의 대응 과제
Ⅵ. 복수노동조합의 영향
1. 총연합단체
2. 산별노조
Ⅶ. 복수노동조합의 문제
Ⅷ. 금속노동조합의 사례
1. 조직체계와 구조
2. 교섭의 형태와 내용
3. 문제점과 과제
Ⅸ. 향후 전략 방향
참고문헌
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노조법에 규정된 \'근로자\'라고 할 수 있다\"는 요지의 판결을 내린 바 있다. 하지만 노동운동 투신을 목적으로 하는 직업적 노동운동가에 의한 과격한 노동운동의 확산과 실업자 노조에 의한 대정부 투쟁 격화 등 산업평화가 크게 저해되고
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노조 교섭에 해당하는 ‘직장(종업원)평의회’(산별노조 기업 단위 조합원들이 하나의 교섭체계로 모인 현장조직)가 있고, 직장(종업원)평의회 전임자에 대해서 기업이 임금 지급을 확실히 보장하고 있다. 그렇다면 우리나라의 산별노조운동
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