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관리자의 갈등관리유형에 따른 간호사의 직무스트레스 및 조직몰입, 부산카톨릭대학교 대학원, p19
3. 김영애(2015), 감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구(공공정신보건의료기관과 민간정신보건의료기관 간호
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간호사 역할기대. 연세대학교 간호대학원, 서울. I. 서론
II. 본론
1. 노인보건사업 관련 국내 보건의료정책, 정책의 변화
2. 노인보건사업 관련 국외 보건의료정책, 정책의 변화
3. 노인보건사업 관련 국내·국외 보건의료정책에 대한 비
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
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산업간호 우수사례
file:///C:/Users/lg%20pc/Desktop/%EC%82%B0%EC%97%85%EA%B0%84%ED%98%B8.pdf (2018.05.28.) 1. 산업보건의 개념
2. 산업보건사정
3. 산업 간호과정
1) 산업 간호사정
2) 산업 간호진단
3) 산업 간호계획
4)
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간호사회학》, 서울 : 수문사, 1984.
이혜원, 임영신, 송인자, 전광순, <중간관리자의 자아개념과 전문직 태도에 관한 연구>, 대한간호, 1998.
장영희, <양호교사 유무별 학교보건실태 비교분석 연구>, 연세대보건대학원, 2001
*목차
1. 서론
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산업대학원, 2006.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학
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관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향, 한경대학교 산업대학원, 2011.
이금아, 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호관리자의 변혁적·거래적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향, 경희대학교 공공대학원, 2017.
강지연, 잠
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간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교분석’, 가톨릭대학교산업보건대학원 석사학위논문.
김학희 (2000). ‘기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구’, 대전대학교대학원 석사학위논문.
홍윤희 (2002). ‘건강보험심사간호사의 업무
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간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 보건의료산업학회지, 6:1, 247
258. 월드와이드웹:http://www.earticle.net/Article/A172198에서 2019년 3월 16일에 검색했음.
- 김병섭, 박광국. (1999). 행정조직의 조직발전(OD)에 관한 사례연구 : MBO 를 중심으로.
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간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정
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