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산업단지 관리공단으로부터 생산성향상 부문 표창을 수상 등 국내 최고수준 유지
안양공장 (1999.1 시행)
- 생산성 향상 : 제도 시행되기 전년과 대비하여 볼 때 생산성 약 13% 향상 (98년 38.5 SU/hr 00년 43.4 SU/hr)
* 1SU/hr이란 생리대제품을 시간당 1,72
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자기 직업에 대한 구체적이고 깊이 있는 직업 탐색 능력을 길러 진로정치를 향상시킬 수 있을 것이다.
나. 산학협동을 통한 탄력적 교육과정을 통해 전문화·다양화되어 가며 급변하는 산업체에 대응할 수 있는 기능 강화로 기능·기술인으로
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채용 절차를 지속적으로 개선하고 발전시켜 나가야 할 것이다.
참고문헌
- 정수진. 산업 및 조직심리학. 서울: 삼우사, 1998.
- 홍용기. 산업 및 조직심리학. 서울: 형설, 2006.
- 주상윤. 산업 심리학. 울산: UUP, 2009.
- 김원형. 산업심리학. 서울: 학
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면접, 음성이력서 등 여러 서비스 제공
TV, 온라인, 오프라인, 로컬서비스 등 다 양한 네트워크리쿠르팅 서비스를 제공함 으로써 생활속의 잡코리아로 만들고 있다.
이력서 및 자기소개서 관리, 1. 서 론
2. 본 문 Ⅰ
2.1 (전반적인)환경분
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면접, 음성이력서 등 여러 서비스 제공
TV, 온라인, 오프라인, 로컬서비스 등 다 양한 네트워크리쿠르팅 서비스를 제공함 으로써 생활속의 잡코리아로 만들고 있다.
이력서 및 자기소개서 관리, 1. 서 론
2. 본 문 Ⅰ
2.1 (전반적인)환경분
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. 1.자기소개
2. 대구국제섬유박람회란? PID
3.불황 끝낸 섬유산업 재도약 발판
4. 1층 한국 기업 전시관
5.한국섬유개발연구원
6. 3층 외국 기업 전시관
7. 한국염색기술연구소
8.대구국제섬유박람회가 나에게 던지는 메시지
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인력 양성기관
Ⅲ. 유망직종 인사노무담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
1) 조직관리
2) 인력운영
3) 채용관리
4) 복리후생 관리
5) 노사관리
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직종 감
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산업화 시대와 달리 현재의 교육은 사회 이동을 위한 필요조건이지만 충분조건은 아니다. 교육만으로는 사회적 상승을 보장할 수 없으며, 가정 배경, 사회적 네트워크, 경제적 여건 등 다양한 요인들이 복합적으로 작용하여 최종적인 사회 이
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1) 인력난도 양극화
2) 행복한 직장 만들기로 인력난 탈출
3) 신바람 나는 일터 만들기
6. 외식마케팅 계획 수립에 따른 인사관리 성공 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
5) 사례5
6) 사례6
7) 사례7
8) 사례8
Ⅲ. 결론
참고문헌
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채용에 큰 도움이 될 것\"이라고 밝혔다.
…중략…
이를 통해 현대·기아차는 『협력사 채용박람회』를 ‘자동차산업 고용 확대’와 ‘협력사 경쟁력 강화를 위한 인재 확보 지원’이라는 새로운 의미의 동반성장 시스템으로 자리매김시킨다
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