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방법으로 제삼자로 하여금 재물의 교부를 받게 하거나 재산상의 이익을 취득하게 한 때에도 전항의 형과 같다.
※ 참고문헌
김엘림, 홍명호, 김주범 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
김용국 <생활법률 상식사전> 위즈덤하우스 2
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경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점)
생활법률 문제 8. J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (2점)
생활법률 문제 9. A와 B
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방법도 과거와는 달리 다양화·고도화·지능화·조직화·폭력화되어가고 있음에도 보험업계에서는 적극적이고 조직적이며 체계적으로 대처하지 못하고 있다.
. 사기 예방방지에 필요한 제반 경영여건이 조성되어 있지 않다는 점
- 위험선별
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C3H8
회색
액화
석유 정제분해
2.2~9.5
비눗물
부탄
C4H10
회색
액화
석유 정제분해
1.8~8.4
비눗물
암모니아
NH3
백색
액화
N2 + 3H2 → 2NH3
15~28
냄새, 적색, 리트머스 ◎에너지 소비량(relative metabolic rate)
◎중대재해
◎무재해 운동의 3원칙
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경우.
산재보험에 당연히 가입해야 할 사업의 사업주가 산재보험에 가입하지
않은 것은 사업주가 의무를 다하지 않은 것이지, 근로자가 책임질 사항
은 아니기 때문에 미가입중의 재해라 하더라도 근로자는 산재보상을 받
을 수 있습니다.
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대처 방안
1. 민족 중심주의적 편견을 버려야 한다
2. 다문화 공동체 문화 경험 교육이 필요하다
3. 장기 체류자에 대한 발상의 전환
Ⅷ. 외국인근로자 불법체류의 개선 대책
1. 노동자를 위한 인권단체
2. 의료서비스
3. 노동문제 상담 및
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산업재해가 발생했을 경우 문제가 해결된 직후 바로 강제출국 당할 우려가 높기 때문에 지금껏 자유롭게 드나들었던 노동부나 근로복지공단의 문턱은 한없이 높아질 것이다. 법적 도움을 받으려면 출국을 감수해야 한다. 더욱이 이러한 미등
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경우 범국민적인 국익보호 운동에 돌입한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문
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대처능력 높일 수 있도록 도움
② 사람들이 사회자원을 활용할 수 있도록 도움
③ 가까운 환경에 있는 사람들과의 교류 촉진
④ 조직은 사람들의 요구를 충족할 수 있도록 도움
⑤ 조직간의 교류, 협력 촉진
⑥ 사회정책이나 환경의 발
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산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사관계와 노동조합
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합의 개념
4. 한국의 노사관계와 노동조합
1) 한국의 노사관계 현황과 문제점
(1) 한국의 노사관계 현황
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