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급여는 근로자에 한하여 지급된다. 또 고용안정사업과 직업능력개발사업은 가입자 개인의 수요를 보호하는 성격을 가지기도 하지만, 전체적으로 고용구조를 개선하는 구조구선의 대상으로 사업이 이루어진다.
3. 재원
고용보험사업의 재원
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보험법을 개정하여 고용보험의 최소 가입기간을 12월에서 6월로 완화하고 이를 1999년 6월 30일까지 한시적으로 적용하도록 하다가 2000년 6월 30일까지 1년간 더 연장하여 적용하도록 하였다.
Ⅴ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험이란
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보호서비스
노인장기요양보험법은 사회보험제도로서 기존의 국민건강보험제도의 가입자들이 정기적으로 납부하는 장기요양보험료를 기반으로 한다. 즉, 일부국가부담과 장기요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부답금으로 재원을 충당
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재해관리
가. 재해에 관한 지수에 관해 설명한다.
나. 우리 나라의 산업재해보상 보험제도에 관해 기술한다.
(1) 적용을 받는 사업
6) 여성근로자 관리
가. 실습 산업장에서 여성근로자들이 주로 근무하는 작업장에 관해 기술한다.
2. 산업
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보를 제공할 때, 국세 또는 지방세의 체납시는 예외로 한다.
군인연금의 급여에는 퇴직시 지급하는 퇴직급여,군무상의 이유로 사망시에 유족에게 지급되는 유족급여, 군무상의 이유로 재해를 당한 경우에 재해보상급여가 있다.
유족연금의
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보호가 불가능할 위험이 있다는 점에서는 명백한 차이가 있다.
목적 면에서도 사회보험의 재원조달은 완전기금 적립방식을 취하기 어려운 반면 민간보험은 완전기금 적립방식이며, 모든 국민이 사회보험의 가입대상이므로 민간보험과 같이
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보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험의 적용대상
5. 산재보험의 보험료
6. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 한방요양급여
3) 휴업급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해
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보험과 국민보건서비스에 관한 입법의 책임은 총선거 이후에 탄생한 새로운 의회와 정부로 이양되었다. 아틀리가 수상이 되고 조위트가 초대 사회보험부 장관으로 임명되었다. 집권한 노동당은 약속대로 1946년 국민 보험법 및 산업재해보험
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보험체계를 구축함으로써 우리나라는 외형적으로는 복지국가의 형태를 갖추게 되었다고 생각한다. 그러나 이러한 우리나라의 사회보험제도는 각 제도별 도입배경, 도입시점, 적용대상, 재정방식, 관리기구 등을 달리하면서 도입되고 상호연
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보험제도는 산업재해보험, 의료보험, 국민연금이 있다.
1)산업재해보험
1964년부터 도입된 산재보험의 가장 기본적인 목적은 직업과 관련된 상해나 질병에 대한 폭넓은 보상이다.
산재보험의 급여대상이 되기 위해서는 근로자가 업무상의 이
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